مؤسسة Ethereum تخفض الفريق الأساسي وسط إعادة التنظيم المستمرة

أعلنت مؤسسة إثيريوم عن إعادة هيكلة داخلية، بما في ذلك إعادة تسمية فريق البحث والتطوير.

أصدر مؤسسة إثيريوم في 2 يونيو خطة لإعادة هيكلة استراتيجية لفريق تطويرها الأساسي. تهدف إعادة التنظيم إلى تحسين التركيز، وتعزيز التعاون، وتسريع التقدم نحو أهداف إثيريوم في التوسع وسهولة الاستخدام.

ويشمل مفتاح إعادة الهيكلة تسريح العديد من الموظفين وإعادة تسمية فريق (PR D) البروتوكول للبحث والتطوير على أنه ببساطة "بروتوكول". سيركز الفريق الذي تم تجديده على ثلاث أولويات استراتيجية ، بما في ذلك توسيع نطاق الطبقة 1 ، وتحسين تجربة المستخدم ، وتوسيع سعة blobspace.

"هذا يعني أن بعض أعضاء PR&D لن يستمروا مع مؤسسة إثيريوم،" كما ذكر في البيان، مضيفًا أن "يجب علينا إعادة التفكير في نهجنا الحالي في تصميم وتطوير وإدارة البروتوكول. هذه العملية من "شحن البروتوكول" فوضوية، تطلب منا الاستجابة بشكل استباقي للمطالب التي يصعب التعبير عنها وأصعب لتحقيقها."

يأتي الإعلان في أعقاب تأكيد المؤسس المشارك فيتاليك بوتيرين الأخير في ETHGlobal براغ أن Layer 1 من المتوقع أن يتوسع بمقدار عشرة أضعاف تقريبًا خلال العام المقبل، بالإضافة إلى تعليقاته في يناير 2025 حول التغييرات المقبلة في قيادة النظام البيئي.

تأتي التغييرات أيضًا استجابةً لزيادة دعوات الصناعة لتحسينات شاملة في النظام البيئي لمعالجة عدم الاتساق في العمليات والمخاوف الأمنية الأخيرة.

ثغرة الأمان في إثيريوم Pectra

كشف اقتراح تحسين Ethereum EIP-7702 ، الذي تم تقديمه في وقت سابق من هذا العام ، عن نقاط الضعف التي استغلتها الجهات الفاعلة الخبيثة بنشاط ، مما يؤكد الحاجة الماسة إلى نهج أكثر تركيزا لتطوير البروتوكول.

تم تقديم EIP-7702 في الأصل لتعزيز وظائف المحافظ من خلال السماح لحسابات إثيريوم القياسية بالتصرف مؤقتًا مثل العقود الذكية، ولكنها فتحت عن غير قصد الباب أمام أشكال جديدة من الإساءة. وقد أشار محللو السلسلة والشركات الأمنية إلى موجة من هجمات استنزاف المحافظ التي تستغل ميزة التفويض الجديدة، مما يثير تساؤلات ملحة حول تداعيات الأمان للتغييرات البروتوكولية الأخيرة.

توقيت إعادة تنظيم مؤسسة إثيريوم يشير إلى جهد لمعالجة أوجه القصور التشغيلية واستعادة الثقة في خارطة طريق تطوير بروتوكولها.