من وول ستريت إلى عالم التشفير: رحلة تحول قائدة نسائية

في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية في جميع المجالات من خلال رؤيتهن الفريدة وعزيمتهن القوية. اليوم، سنركز على الرئيسة التنفيذية لشركة Altius، أنابيل، حيث أن تجربتها ليست فقط نموذجًا للنمو الشخصي، بل هي أيضًا تجسيد حي لظهور قوة المرأة في عصرنا.

خلفية علمية تقنية تمهد الطريق في المالية

في عام 2011، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) التي تحتل المرتبة العشرين على مستوى العالم، لدراسة الرياضيات والمالية. كان قرارها باختيار العلوم والهندسة متأثراً إلى حد كبير بالعائلة. كان والدها يعمل في المجال المالي، بينما كانت والدتها تركز على الفيزياء والهندسة الإنشائية، وبالتالي فإن هذا البيئة العائلية قد غذت اهتمامها الكبير بالعلوم والهندسة. اعترفت أنابيل أن تجربتها الدراسية في CMU قد وضعت الأساس لتحولها المهني في المستقبل.

بعد التخرج، وبفضل درجاتها الممتازة، تمكنت أنابيل من العمل في وول ستريت، حيث شغلت مناصب في مؤسستين ماليتين معروفتين. "تجربتي في وول ستريت وسعت آفاقي بسرعة، مما أتاح لي جمع خبرات ومعرفة قيمة في الصناعة. لكنني أدركت أيضًا أن هذه طريق واضحة النهاية." ومع تزايد شدة تنظيم القطاع المالي، شعرت أنابيل أن مساحة الابتكار في المنتجات في القطاع المالي التقليدي تتقلص. "في ذلك الوقت، بدأت أفكر في إمكانية تجربة مجالات جديدة." تذكرت.

التشفير المالي: نقطة انطلاق جديدة

أدى زخم ICO في عام 2017 إلى دفع "التشفير المالي" نحو اهتمام أوسع. قام عدد من زملاء أنابيل في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية، حيث قدموا لها المعرفة حول blockchain وبيئة Ethereum ودعوها للانضمام إليهم. لم تتردد أنابيل، وقبلت هذه الفرصة بسرور.

في عام 2018، بدأت أنابيل رسميًا في مجال التشفير المالي، حيث شغلت منصب رئيسة قسم آسيا في البورصة، مشرفةً على توسيع السوق الآسيوي. خلال هذا المنصب، تعمقت في فهم آلية عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، خاصةً إمكانيات وقيود تقنية البلوكشين في تحسين كفاءة وأمان المعاملات. أدركت أن التمويل التقليدي يعاني من تأخيرات في مراحل التسوية والمعاملات، وعزمت على استخدام تقنية البلوكشين لتوسيع نطاق تطبيقات التمويل التقليدي.

السعي نحو الابتكار: من 0 إلى 1 من الشغف

مع تعمق المحادثة، يمكن أن نشعر بشكل متزايد أن أنابيل ليست مجرد عمل، بل هي تفكر وتخلق باستمرار، تستمتع بعملية الانتقال من 0 إلى 1.

في نهاية عام 2018، كانت الصناعة تواجه بشكل عام مشكلة نقص السيولة على السلسلة، حيث كان هناك نقص في صانعي السوق الراغبين في الاستثمار في التداول على السلسلة. قررت أنابيل استغلال خلفيتها وخبرتها التي اكتسبتها في بنك الاستثمار لبناء مزود سيولة، بهدف توفير دعم السيولة للمنصات اللامركزية. خلال هذه العملية، تعرفت على فريق شركة ناشئة في مجال التشفير.

بعد عدة مناقشات عميقة، اكتشفت أنابيل أن فلسفة هذه الشركة تتماشى بشكل كبير مع فلسفتها، كما أن فريق المؤسسين لديه خلفيات مماثلة: تخرجوا من جامعات مرموقة في أمريكا، وعملوا سابقًا في البنوك الاستثمارية في وول ستريت، ثم انتقلوا إلى مجال التشفير المالي. "الأهم من ذلك هو أننا نتشارك في الرؤية المستقبلية والاتجاهات التنموية، ونسعى جميعًا لأن نكون جسرًا بين المالية التقليدية والتشفير. " قالت أنابيل، "لذا قررت أن أعمل معهم لبناء مزود خدمات مالية رائد عالميًا في مجال البلوكتشين."

على مدار ست سنوات في هذه الشركة، قادت أنابيل الفريق لإكمال تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وتأسيس علامات تجارية جديدة. وكما تقول: "خلال هذه الست سنوات، بدأنا من إنتاج منتجات صناديق التحوط، ثم انتقلنا إلى التعامل مع منتجات التداول في السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، ثم الاستثمار في السوق الأولية، وحتى احتضان المشاريع، حاولنا بشكل أساسي القيام بجميع الأعمال الممكنة في هذا المجال، وأصبحنا منصة ناضجة ومستقرة."

في هذا الوقت، ولدت لدى أنابيل فكرة جديدة. "شخصيتي تميل بشكل شخصي إلى البناء من 0 إلى 1، بما في ذلك تطوير أعمال جديدة، ومنتجات جديدة، وإجراء بعض التجارب الجديدة من الناحية التقنية." لذلك، بدأت تدريجياً في الانسحاب من هذه الشركة، وأسسست Altius Labs في عام 2024.

في أنظمة blockchain التقليدية، توجد قيود واضحة في هيكل طبقة التنفيذ الأحادية وتصميم التشغيل المتبادل، مما يؤدي إلى مشاكل مثل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، ونقص قابلية التوسع. الهدف من تأسيس Annabelle لـ Altius Labs هو حل هذه المشكلات بشكل جذري من خلال تطوير مجموعة تنفيذية معيارية لا تعتمد على الآلات الافتراضية (VM).

السعي نحو التنمية المستدامة

كقائدة نسائية تتحدى نفسها باستمرار، اعترفت آنابيل أن صناعة التشفير المالية ساعدتها في تحقيق أحلامها، لكنها أيضًا وضعت عليها متطلبات عالية.

في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة والتقلبات الحادة في السوق، فإن الحفاظ على العقلانية والتفكير والتعامل مع المشكلات بهدوء ليس بالأمر السهل، وهذا يمثل تحديًا كبيرًا لقدرتها على إدارة العواطف.

"في بداية المشروع، كنت أركض كل يوم كما لو كنت في سباق 100 متر، كنت حينها متسرعة، ودائماً ما آمل في رؤية النتائج في فترة قصيرة." تذكرت أنابيل، "لكن بعد المرور بعدة دورات في الصناعة، أصبحت الآن أركز أكثر على 'الاستدامة'، أسعى إلى نمط حياة وعمل فعال على المدى الطويل."

على الرغم من أنها لا تزال تعطي الأولوية للعمل الآن، إلا أنها لم تعد تركز فقط على "التنفيذ" و"تحقيق النتائج بسرعة" كما كانت في السابق، بل ستخصص المزيد من الوقت لـ"التفكير" و"التقييم".

هذه الفكرة لا تنطبق فقط عليها، بل تنتقل أيضًا إلى فريقها: "عند مواجهة المشكلة، فإن الأهم من الاستجابة والتنفيذ الفوري هو القدرة على الحكم بدقة على خطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها. أعتقد أن هذه هي النقطة الرئيسية، من الأفضل أن نأخذ مزيدًا من الوقت للتقييم."

على الرغم من أن صناعة التشفير تتطلب الكثير من القادة النساء، إلا أن أنابيل قالت إنها لا تزال قادرة على الحفاظ على عقلية إيجابية عند مواجهة التحديات والصعوبات، وهو ما تعتبره صفة ثمينة تمكنها من الاستمرار في الطريق الصعب لريادة الأعمال. بالإضافة إلى حبها لتحدي نفسها، فهي أيضًا شخص بارع في اكتشاف المشكلات وحلها، "قد يكون هذا مرتبطًا بسمات شخصيتي INTJ،" قالت مبتسمة.

نصائح للشابات

تتمتع أنابيل بنظرة تفاؤلية لمستقبل صناعة Web3، وهي مستعدة للتعاون مع الفريق لاستكشاف وتجربة المزيد في هذا المجال.

من المطمئن أنها ترى المزيد والمزيد من الشابات يدخلن هذا المجال، ولديهن الفرصة ليصبحن قائدات مستقلات.

"من خلال ملاحظتي، بما في ذلك القائدات النسائيات من حولي والموظفات في الفريق، هن أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. لا يظهرن حماساً مفرطاً عندما يزدهر القطاع، ولا يشعرن بالإحباط في فترات الانخفاض، بل يبقين مشاعرهن مستقرة نسبياً." قالت أنابيل، "أعتقد أن هذه هي ميزة النساء في هذا القطاع، كما أنهن أكثر حساسية لتغيرات مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف."

تشجع أنابيل المزيد من النساء الشابات على الانضمام إلى هذه الصناعة. من تجربتها الشخصية، تلخصت في قولها: "في الحقيقة، أفضل طريقة للتعلم هي التجربة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركة ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في فريق ناشئ لتكون رائدة في العصر، أو حتى بدء عملك الخاص، فلا تفوت أي فرصة. سواء كانت ناجحة أم لا، فهذا جزء من النمو."

بالطبع، خلال هذه العملية، لا مفر من مواجهة الصعوبات والتحديات، وحتى الفشل، في هذه اللحظة يجب أن "تحافظ على عقلية جيدة، وتجمع الخبرات، وتكون مستعدًا للفرصة القادمة."

أخيرًا، قدمت آنابيل بعض النصائح لاختيار الشركات للشابات. تعتقد أنه عند النظر في الشركات الناشئة، يجب أن تكون جودة الفريق هي الاعتبار الأول. النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير غير قابلة للتفاوض، وهذه الأمور حتى أكثر أهمية من الاتجاه العام لعمل الشركة.

! "Web3 Era" الرئيس التنفيذي لشركة Altius "Power" Annabelle: رحلة "التشفير" في وول ستريت إيليت