L'essor des entrepreneuses dans l'industrie Web3 : les perspectives d'un leader

Dans ce monde construit par le code, les cryptomonnaies et l'idée de décentralisation, l'expérience d'une PDG nous offre une perspective unique. Son histoire montre non seulement le parcours d'une femme leader, mais illustre également de manière vivante l'essor de la puissance féminine à l'ère du Web3.

Perspective féminine : la combinaison parfaite de l'empathie et de l'expérience utilisateur

"La perspective féminine est plus émotionnelle et l'empathie est plus forte." a déclaré ce leader de manière directe.

Pour elle, l'un des principaux défis auxquels l'industrie Web3 est confrontée est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. La capacité d'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 atteigne une adoption à grande échelle, il doit offrir une expérience qui a une valeur réelle pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits à travers l'expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation des produits.

"Une démonstration réelle est plus convaincante que mille mots." elle a conclu.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation professionnelle guidée par la curiosité

La carrière de ce leader peut être qualifiée d'une aventure « motivée par la curiosité ».

En 2010, elle a rejoint une entreprise de paiement Internet bien connue, vivant la transformation de la finance Internet de Web 1.0 à Web 2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web 3, entamant sa transformation de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.

"Apprendre de nouvelles choses, c'est comme une aventure pour moi." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir une porte vers un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais cela intéressant, et j'ai réalisé ce que c'est que d'avoir un océan de connaissances."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités infinies."

Les "obstacles invisibles" auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures : aversion au risque et confiance en soi

En parlant du phénomène de la rareté des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3, ce leader ne fuit pas le sujet.

Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "Les femmes peuvent avoir une capacité à supporter le risque qui n'est peut-être pas aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoins de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement devoir exercer des emplois à haut risque.

En même temps, elle a souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses sont confrontées est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est le suivant : croyez en vous-même, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre façon de faire peut également réussir."

L'"arme secrète" des dirigeantes : la gestion émotionnelle

En tant que leader féminine depuis de nombreuses années, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders sont souvent plus empathiques dans la gestion des équipes," explique-t-elle. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus unie et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense que chaque leader a une manière et un style de gestion qui leur sont propres, l'essentiel est de trouver son propre chemin." Elle souligne qu'il est également très important de rester humble et d'apprendre des idées des autres. "Tous les chemins mènent à Rome, réussir à sa manière est tout aussi possible."

Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ce leader semblait très enthousiaste.

"Des projets NFT comme World of Women sont le signe de la maturation de l'industrie Web3." Elle pense que les projets axés sur les femmes ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins, "c'est un segment de marché qui ne peut pas être ignoré."

Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie du Web3, elle a donné deux mots-clés : rester curieuse et avoir confiance en soi.

"Pour les observateurs qui n'ont pas encore pénétré l'industrie Web3, comprendre l'industrie cryptographique à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est risquée et porte des attributs de jeu, mais en réalité, c'est une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui résout les points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous les secteurs." Elle a dit, "Que vous soyez expert technique, chef de produit ou responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

1. Gardez votre curiosité : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.

Amour pour l'industrie des paiements et des finances

Après être revenue d'Europe en Asie l'année dernière, elle a eu des attentes plus claires envers elle-même et envers l'entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour les innovations constantes dans ce secteur, m'ont toujours poussée en avant et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint cette entreprise. " Elle estime que l'entreprise se trouve au bon moment et au bon endroit. Avec la clarification continue du cadre réglementaire mondial pour les stablecoins, ainsi que l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous sommes en train de nous positionner de manière globale sur tous les aspects des paiements Web3 (niveaux client, niveaux d'entrée et de sortie, niveaux d'actifs, niveaux de règlement)." Elle a exprimé sa confiance en déclarant : "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une autre monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."

Conclusion : La force "elle" à l'ère de Web3

Ce leader ne nous montre pas seulement l'histoire de la croissance d'une femme leader, mais aussi un reflet de la puissance de "elle" à l'ère du Web3.

Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par la curiosité et brise les préjugés de genre par la confiance en soi. Elle a validé par son expérience personnelle un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement se tenir debout, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.