La puissance des femmes dans l'industrie Web3 : le parcours d'une leader

Dans le monde de Web3 construit par des codes, des cryptomonnaies et des rêves de décentralisation, une femme cadre nous offre une perspective unique grâce à son expérience. Son histoire illustre non seulement le parcours d'une femme leader, mais illustre également de manière vivante l'impact du pouvoir "féminin" à l'ère de Web3.

Perspective féminine : la parfaite combinaison de l'empathie et de l'expérience utilisateur

"La perspective féminine est plus émotionnelle, avec une plus grande capacité d'empathie." a déclaré directement ce cadre.

Selon elle, l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. La capacité d'empathie des femmes est justement la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience précieuse pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple et a partagé comment optimiser la conception des produits grâce à son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts. " Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

"Une démonstration réelle vaut mieux que mille mots." a-t-elle résumé.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation professionnelle guidée par la curiosité

La carrière de cette dirigeante est une aventure "drivée par la curiosité".

En 2010, elle a rejoint une entreprise de paiement sur Internet bien connue, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Ensuite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, entamant sa métamorphose de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.

"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "pleine de curiosité". Lorsque qu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un trou de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus c'était intéressant, et j'ai compris ce que signifie qu'il n'y a pas de limites à l'apprentissage."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : propension au risque et confiance en soi

"Pourquoi y a-t-il si peu d'entrepreneuses dans le secteur Web3 ?" Cette dirigeante ne fuit pas la question.

Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple des activités de stablecoin de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement avoir à exercer des métiers à haut risque.

Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel font face les femmes entrepreneures est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."

L'"arme secrète" des femmes leaders : gestion émotionnelle

En tant que dirigeante, cette cadre a un style de gestion unique. "Les femmes leaders sont souvent plus empathiques dans la gestion des équipes," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense que chaque leader a un style et une manière de gérer qui lui sont propres. Quant à savoir comment réussir ? Il est essentiel de trouver le chemin qui vous convient. " Elle souligne qu'il est également très important de pouvoir apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : L'avenir des marchés de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, les yeux de cette dirigeante se sont illuminés.

"Des projets NFT comme World of Women sont un signe de la maturation de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les utilisateurs féminins représentent non seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 axés sur les utilisatrices, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, cette dirigeante a donné deux mots-clés : garder la curiosité et avoir confiance en soi.

"Pour les observateurs qui n'ont pas encore pénétré dans l'industrie Web3, il peut sembler, à travers les médias traditionnels, que l'industrie de la cryptographie comporte des risques élevés et des attributs de jeu, mais c'est vraiment un secteur qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

1. Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : Ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.

Amour pour l'industrie des paiements et de la finance

L'année dernière, en revenant d'Europe en Asie pour rejoindre une nouvelle entreprise, cette dirigeante a clarifié ses attentes pour elle-même et pour la société. "L'amour pour l'industrie des paiements et des finances, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussé à avancer et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise." Elle pense que l'entreprise est maintenant au bon endroit au bon moment. Avec l'élaboration continue du cadre réglementaire mondial sur les stablecoins, ainsi que l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous faisons une mise en place complète sur tous les niveaux des paiements Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de la compensation)." Elle a déclaré avec confiance, "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."

Conclusion : La puissance de "Elle" à l'ère du Web3

Cette dirigeante nous présente non seulement l'histoire de la croissance d'un leader, mais aussi un symbole de la puissance de "elle" à l'ère du Web3.

Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par la curiosité et brise les préjugés de genre par la confiance en soi. Elle valide par son expérience personnelle un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes non seulement peuvent s'établir, mais peuvent aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.