De Wall Street au monde du chiffrement : le voyage de transformation d'une femme leader

Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leurs propres légendes dans divers domaines avec une perspective unique et une détermination résiliente. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur Annabelle, la PDG d'Altius, dont le parcours est non seulement un modèle de croissance personnelle, mais aussi un reflet vivant de l'émergence de la force féminine dans le courant de notre époque.

Un parcours financier basé sur des antécédents en sciences et ingénierie

En 2011, Annabelle est entrée à l'université Carnegie Mellon (CMU), classée 20e au niveau mondial, pour étudier les mathématiques et la finance. Sa décision de choisir une filière scientifique et technique a été en grande partie influencée par sa famille. Son père travaille dans la finance et sa mère se concentre sur la physique et l'ingénierie structurelle, ce qui a naturellement cultivé son vif intérêt pour les sciences et techniques. Annabelle avoue que son expérience d'études à la CMU a jeté les bases de sa future reconversion professionnelle.

Après avoir obtenu son diplôme avec d'excellents résultats, Annabelle a réussi à entrer travailler à Wall Street, occupant des postes dans deux institutions financières renommées. "L'expérience à Wall Street a rapidement élargi mes horizons, me permettant d'accumuler une précieuse expérience et compréhension de l'industrie. Mais j'ai aussi réalisé que c'était une voie dont la fin était clairement visible." Avec le durcissement des réglementations financières, Annabelle sentait que l'espace d'innovation des produits dans le domaine financier traditionnel se réduisait. "C'est à ce moment-là que j'ai commencé à réfléchir à la possibilité d'essayer de nouveaux domaines." se souvient-elle.

chiffrement financier : un nouveau départ

La vague d'ICO de 2017 a porté le "chiffrement financier" à une attention plus large. Plusieurs anciens camarades de classe d'Annabelle ont fondé une bourse décentralisée, et ils lui ont présenté des connaissances sur la blockchain et l'écosystème Ethereum, en l'invitant à les rejoindre. Annabelle n'a pas hésité et a accepté cette opportunité avec plaisir.

En 2018, Annabelle a officiellement fait son entrée dans le domaine du chiffrement financier, en tant que responsable de l'Asie de cette bourse, supervisant l'expansion du marché asiatique. Dans ce poste, elle a acquis une compréhension approfondie des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), en particulier le potentiel et les limites de la technologie blockchain pour améliorer l'efficacité et la sécurité des transactions. Elle a pris conscience du retard du secteur financier traditionnel en matière de compensation et de transactions, et s'est engagée à utiliser la technologie blockchain pour étendre les scénarios d'application de la finance traditionnelle.

Poursuivre l'innovation : de 0 à 1 avec passion

Au fur et à mesure que la conversation avançait, on pouvait sentir de plus en plus qu'Annabelle n'était pas seulement au travail, mais qu'elle réfléchissait et créait sans cesse, profitant du processus de passer de 0 à 1.

À la fin de 2018, l'industrie faisait face à un problème général de manque de liquidité sur la chaîne, le marché manquant de teneurs de marché prêts à s'engager dans des transactions sur la chaîne. Annabelle a décidé de tirer parti de son expérience et de son expertise accumulées dans une banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité, afin de soutenir la liquidité des plateformes de trading décentralisées. Au cours de ce processus, elle a rencontré l'équipe d'une entreprise émergente de chiffrement financier.

Après de nombreux échanges approfondis, Annabelle a découvert que la philosophie de cette entreprise correspondait parfaitement à la sienne, et que l'équipe fondatrice avait également un parcours similaire : diplômés d'universités prestigieuses aux États-Unis, ayant travaillé dans des banques d'investissement à Wall Street, puis se tournant vers le secteur du chiffrement. "Le plus important, c'est que nous avons une vision et une direction de développement communes pour l'avenir, nous nous engageons à devenir un pont entre la finance traditionnelle et le chiffrement," a déclaré Annabelle. "C'est pourquoi j'ai décidé de m'associer à eux pour créer un fournisseur de services financiers de premier plan dans l'industrie de la blockchain."

Au cours des six années de cette entreprise, Annabelle a dirigé son équipe dans le développement de plusieurs nouveaux produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a créé de nouvelles marques. Pour elle, "Au cours de ces six années, nous sommes passés des produits de fonds spéculatifs à des produits de trading sur le marché secondaire liés à la liquidité, puis aux investissements sur le marché primaire, et même à l'incubation de projets, nous avons essentiellement essayé toutes les activités possibles dans ce domaine et nous sommes devenus une plateforme mature et stable."

C'est à ce moment-là qu'Annabelle a eu une nouvelle idée. "J'ai une personnalité qui préfère construire de 0 à 1, y compris le développement de nouvelles affaires, de nouveaux produits et d'essayer de nouvelles choses sur le plan technique." Ainsi, elle a progressivement quitté cette entreprise et a fondé Altius Labs en 2024.

Dans les systèmes de blockchain traditionnels, l'architecture d'exécution monolithique et la conception d'interopérabilité présentent des limites évidentes, entraînant des problèmes tels que la congestion du réseau, des coûts de transaction élevés et une évolutivité insuffisante. L'objectif d'Annabelle en créant Altius Labs est de résoudre ces problèmes de manière fondamentale en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM).

Pursuite du développement durable

En tant que femme leader qui se remet constamment en question, Annabelle avoue que l'industrie du chiffrement financier l'aide à réaliser ses rêves tout en lui imposant des exigences élevées.

Face aux changements majeurs de l'industrie et aux fluctuations violentes du marché, il n'est pas facile de rester rationnel et de réfléchir et de traiter les problèmes calmement, ce qui représente un grand défi pour sa capacité à gérer ses émotions.

"Au début de l'entrepreneuriat, je me sentais comme si je faisais un sprint de cent mètres chaque jour. À cette époque, j'étais assez impatiente et je souhaitais voir des résultats à court terme." se souvient Annabelle, "Mais après avoir traversé plusieurs cycles de l'industrie, je me concentre maintenant davantage sur la 'durabilité', cherchant un mode de vie et de travail efficace à long terme."

Bien qu'elle mette toujours le travail en premier, elle ne se concentre plus uniquement sur "l'exécution" et "la rapidité des résultats" comme auparavant, mais elle consacre plutôt plus de temps à "la réflexion" et "l'évaluation".

Cette idée s'applique non seulement à elle-même, mais aussi à son équipe : "Lorsqu'un problème survient, il est plus important d'être capable de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses, plutôt que de répondre et d'exécuter immédiatement. Je pense que c'est la clé, il vaut mieux prendre un peu plus de temps pour évaluer."

Bien que l'industrie du chiffrement exige beaucoup de leaders féminins, Annabelle a déclaré qu'elle pouvait maintenir une attitude positive face aux défis et aux difficultés, ce qu'elle considère comme une qualité précieuse pour continuer à avancer sur le chemin difficile de l'entrepreneuriat. En plus d'aimer se lancer des défis, elle est aussi une personne qui sait identifier et résoudre des problèmes, "cela peut être lié à ma personnalité INTJ," a-t-elle dit en riant.

Conseils pour les jeunes femmes

Annabelle est optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et est prête à explorer et à essayer ce domaine plus en profondeur avec l'équipe.

Il est réconfortant de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans ce secteur et avoir l'opportunité de devenir des leaders autonomes.

"D'après mes observations, y compris les femmes leaders autour de moi et les employées dans l'équipe, elles s'adaptent mieux à ce marché volatile. Elles ne montrent pas trop d'enthousiasme lorsque l'industrie est en plein essor, et elles ne se laissent pas abattre durant les périodes de creux, avec des émotions relativement stables." a déclaré Annabelle, "Je pense que c'est un avantage des femmes dans ce secteur, et elles peuvent également détecter plus finement les fluctuations émotionnelles des autres, ayant une plus grande capacité d'empathie."

Annabelle encourage plus de jeunes femmes à rejoindre ce secteur. En se basant sur son expérience personnelle, elle a résumé : "En fait, la meilleure façon d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience, en participant à une équipe de start-up pour devenir un pionnier de l'époque, ou en créant sa propre entreprise, ne manquez aucune opportunité. Que ce soit un succès ou non, cela fait partie de la croissance."

Bien sûr, dans ce processus, il est inévitable de rencontrer des difficultés et des défis, voire des échecs. À ce moment-là, il faut "maintenir une bonne attitude, accumuler de l'expérience et se préparer pour la prochaine opportunité."

Enfin, Annabelle a également donné quelques conseils aux jeunes femmes sur le choix d'une entreprise. Elle estime que, lors de l'examen des entreprises en phase de démarrage, la qualité de l'équipe devrait être la priorité. L'intégrité, l'honnêteté et une motivation positive sont des critères non négociables, qui sont même plus importants que la direction générale de l'entreprise.