Web3大学：認知、才能と資産をつなぐ教育の新しいモデル

Web3時代において、認知の非対称性、人材の不足、資産の応用シーンの不明確さが業界の発展のボトルネックとなっています。教育を通じてこれら三者をリンクさせ、業界の健全な発展を促進するにはどうすればいいのでしょうか。香港Web3大学の校長、楊軍が彼の見解と経験を共有しました。

ヤン・ジュンは伝統的な企業管理コンサルティング会社で8年間働いた後、2018年にブロックチェーン業界に入りました。彼は多くの人々がブロックチェーンについて誤解していることを発見し、それが業界の信頼危機を引き起こしていると考えました。2020年にある取引所大学に参加した後、彼は世界的なブロックチェーンリーダーシップコースを創設し、グローバルに広がるWeb3起業家を育成しました。2025年1月、彼は香港にWeb3大学を設立し、Web3業界の管理コンサルティングと教育機関として位置付けました。

伝統的なコンサルティングからWeb3教育への移行を経て、楊軍はキャリアの二度目の変革を経験しました。彼はWeb3が単なる技術ではなく、認知、人材、資産などの多くの側面を含むエコシステムであると考えています。Web3は生産関係を変革する可能性があり、人工知能のように未来に影響を与えるでしょう。

従来の教育と比較して、Web3教育は認知の転換、空の杯の心構え、実践的な体験をより重視しています。最も一般的な誤解は、Web3が単なる投機や富を得る機会であると考えることです。Web3大学は、体系的なコースと実践的な指導を通じて、受講生が正しい認識を持ち、業界の本質を理解する手助けをします。

Web2企業がWeb3に転換する際、楊軍は小規模な試行から始め、盲目的に全面的に転換しないことを提案しています。企業は革新部門を設立し、コアメンバーを育成してWeb3を学び、実現可能性を探ることができます。経営陣は共同で学び、認識を統一する必要があります。

Web3大学は香港に拠点を置き、地元の政策支援、人材集聚、コンプライアンス環境の利点を生かして、系列コースを展開し、内地企業と個人がWeb3エコシステムに統合されるのを支援する計画です。今後3年間で、彼らはWeb3実体大学を重点的に構築し、業界の知恵庫を設立し、グローバルなデジタル経営人材を育成することに注力します。

楊軍は、Web3は一攫千金の近道ではなく、学び、深く耕し、法令を遵守するエコシステムであると強調しました。彼は、業界の関係者が堅実に成長し、認識と富を組み合わせて、業界の長期的な発展に貢献することを望んでいます。