У мене є радикальна думка: всі китайські біржі по суті є «цифровою версією Забороненого міста», а їхні власники можуть поводитися як «імператори», а всі драми бірж можна розуміти як «дворцову політику».
Деякі імператори, такі як Цзяцзін, зосереджені на духовності, добре розуміються в імператорській політиці, змушуючи своїх підлеглих дві групи взаємно стримувати одна одну, закриваючи очі на внутрішню корупцію, готові ділитися частиною влади, один досягає просвітлення, і всі піднімаються разом.
Деякі імператори підкреслюють абсолютну вірність, рішуче вживають заходів, не допускають жодних торгів, і якщо хтось намагається шукати більше вигоди, кинути виклик авторитету, всіх без винятку усувають.
Просто поговоримо про внутрішню політику криптобіржі, це повністю вигадка, тільки для розваги.
боротьба за владу
Щоб зрозуміти придворну політику, спочатку потрібно позбутися наївної думки, що тут немає абсолютного добра і зла, відданості та зради.
У «Великій династії Мін 1566» Ян Сун хоча і був осуджений нащадками як зрадник, проте завдяки своїм надзвичайним політичним здібностям він протягом багатьох років стабільно займав посаду головного радника та безпечно приземлився, а також значною мірою допоміг наповнити державну скарбницю; однак після підйому чистих потоків, грізної кампанії проти корупції, державна скарбниця династії Мін стала ще більш порожньою.
У світі немає чистих忠臣 та奸臣. Є лише ті, хто корисний для імператора в цей момент, і ті, хто не корисний, а також ті, хто бореться за владу та ті, хто зазнає поразки в боротьбі.
Де є люди, там є боротьба в світі.
Влада потребує реалізації через людські ресурси, боротьба між Ян Суном і Сю Цзею зосереджена на боротьбі за кадрові повноваження в імперії Мін. Той, хто зможе розмістити своїх людей у шести відомствах і дев'яти міністрах, той зможе контролювати реальну владу і впливати на фактичну діяльність двору.
Боротьба за владу на біржі, в цілому, є боротьбою за ключові посади.
Наприклад, найважливіші відділи, такі як відділ запуску монет, фінансів та інвестицій. Коли людей багато, а ресурсів мало, всі сторони неодмінно будуть боротися.
Як керівник, багато разів я радію, коли підлеглі борються між собою.
Конкуренція між підлеглими ускладнює формування достатньо сильної коаліції, що унеможливлює виклик авторитету.
Конфлікт між двома сторонами створює мотивацію для кожної сторони надавати начальству негативну інформацію про іншу сторону, що дозволяє начальству отримувати більш повну та багатогранну внутрішню інформацію, а також контролювати слабкі місця підлеглих.
Звичайно, такі суперечки між підлеглими повинні залишатися в контрольованих межах, надмірна внутрішня боротьба може призвести до витрат ресурсів, зниження ефективності та навіть загрожувати загальній стабільності організації.
Коли одна зі сторін стає занадто великою і навіть загрожує авторитету власника, тоді власник застосовує певні "імператорські тактики", наприклад, підвищує когось зсередини або залучає зовнішнього професійного менеджера та надає йому великі повноваження для очищення команди опонента.
Для імператора Цзяцзіня основним питанням було: як вибрати абсолютно надійних міністрів у дворі, де важко розрізнити лояльність і зраду?
Керівники бірж все ще мають цю проблему.
Тиск конкурентів і несподівані перевірки з боку регуляторів є очевидними загрозами, але в очах власників біржі найбільша небезпека часто може ховатися поруч і бути непомітною, наприклад, зрада тих, хто поруч. Тому призначення своїх людей стало оптимальним рішенням — ключові посади зазвичай займають друзі, однокласники або навіть родичі засновника, навіть якщо їм не вистачає професійних навичок.
Виявилося, що призначення на посади за родинними зв'язками або сімейний бізнес є найбільш безпечним у криптовалютному ринку.
Корупція та антикорупція
Боротьба за владу неможлива без корупції та боротьби з корупцією; обидва аспекти є частинами одного цілого і є засобами отримання влади.
Дворцова політика залежить від того, як вчасно оцінювати обставини та правильно вибирати сторону.
Щоб укласти союз, часто потрібен "зв'язок", наприклад, однодумці, однокурсники, спільний професійний досвід... Усе це може стати точкою з'єднання, але ще важливіше - інтереси. Взаємини за місцем проживання та навчання також потрібно підтримувати грошима.
Як здобути довіру "Дяді"?
Окрім надання емоційної цінності, насправді важливіше — це надати частину важелів, активно розкриваючи слабкості. "Брат, мої проблеми тут, бери їх, я надалі буду слідувати за тобою".
Отже, хабарництво або участь у колективній корупції насправді є найефективнішим засобом виявлення вірності, а також способом перевірки лояльності людини. За допомогою грошей кілька людей пов'язуються в одну команду, хіба вони можуть не працювати разом і не допомагати одне одному?
Конкретно в криптобіржах внутрішня корупція, проблеми з "мишами" і т.д. дуже важко викорінити, причини дві.
По-перше, незалежно від того, чи торгуєте ви монетами, чи працюєте, більшість людей приходять у криптовалютний світ лише з однією метою – заробітком.
Особливо це стосується роботи в "високоризикових компаніях" на кшталт бірж, багато співробітників, особливо ті, хто перейшов з традиційних галузей, взагалі не відчувають жодної ідентифікації або приналежності до компанії, лише думають про те, як заробити найбільше грошей за найкоротший час.
Друге, криптобіржі завжди є сірою зоною, порівняно з корупцією у традиційних компаніях, у біржі корупція легше уникає юридичних санкцій, також легше звести великі проблеми до дрібниць, дрібниці до нічого, врешті-решт, все одно мета досягається.
Це також довгострокова проблема найму для біржі.
Слабке місце імператора
Власники криптобірж і імператори мають одну й ту ж трагедію: чим вища посада, тим важче встановити справжні довірчі відносини.
Кожен, хто наближається до них, може мати різні цілі: дехто прагне певної ключової влади, хтось заздрить багатству, а хтось має свої власні наміри. У такому середовищі підозра стає інстинктом, а обережність — звичкою.
Ця недостача довіри врешті-решт призводить до зменшення кола ухвалення рішень.
З дитинства, дивлячись різні телевізійні драми, у мене завжди виникало питання: чому біля імператора завжди є «зрадник», і чому він користується такою популярністю?
Імператори завжди самотні, їм не бракує грошей і влади, їм не вистачає любові та вірності, і це є слабким місцем імператорів.
Якщо хтось вносить любов і відданість до влади, роблячи її щасливою, навіть якщо цей чоловік має середні таланти, він має цінність існування.
У цій цифровій Забороненій місті біржі не бракує технічних спеціалістів, не бракує майстрів маркетингу, навіть коштів не бракує, єдине, що справді бракує, це справжня лояльність.
Любов і вірність, простий спосіб вираження яких полягає в тому, щоб підтримувати імператора в будь-яких його діях, чим абсурдніші вони, тим більше ви підтримуєте, тим більше це демонструє вашу лояльність.
Керувати криптовалютною біржею - це нелегке заняття, що вимагає багато зусиль, адже потрібно не лише змагатися з конкурентами, але й захищатися від хакерів та вести боротьбу з регуляторами. У такі моменти керівники бірж часто відчувають виснаження і навіть можуть почати сумніватися в собі, деякі з них не знають, чи досягли вони успіху завдяки своїй мудрості, чи це просто везіння. У цей час вони гостро потребують емоційної підтримки ззовні, душевного заспокоєння, і постійного нагадування: "Ти правий, все завдяки тобі, ми всі вдячні тобі."
Людина не трава і не дерево, хто може не мати почуттів? Бути визнаним, бути коханим, бути потрібним — це природне прагнення людини.
Звичайні люди також вкрай потребують любові та вірності, але звичайні люди все ще перебувають на нижніх рівнях піраміди потреб Маслоу, все ще крутяться в метушні життя, не маючи часу та можливостей для задоволення потреб вищих рівнів.
Жінки при дворі імператора
Тут йдеться не про плітки про жінок у гаремі імператора, а про жінок-менеджерів вищого рівня.
Біржі часто мають багато жінок на керівних посадах, і це дуже розумно.
Впливовий традиційний фінансовий бос любить повторно використовувати жінок-керівників. Тому що, на його думку, жінки більш лояльні, ніж чоловіки. Скільки б чоловікові не платили, він не буде задоволений в результаті. Навіть після того, як багато чоловіків отримали підвищення по службі і здобули багато багатства і влади, вони не мали багато вдячності і вірності в серці, а були виховані в впевненості в собі, думаючи: «Я теж можу це зробити».
Суть влади полягає в прагненні до лояльності та страху перед зрадою.
У цій висококонкурентній середовищі біржі найгірше, що можуть турбувати власників, це «виховати своїх власних гробарів».
Чоловіки-менеджери, отримуючи владу та багатство, часто вважають свої поточні посади трамплінами до вищої влади. Вони більше схильні приписувати свої досягнення власним здібностям, а не благодіянню керівництва. Вони з більшою ймовірністю виберуть момент, щоб піти, заснувати конкурентну компанію або прагнути до вищої посади.
Жінки-менеджери, як правило, демонструють вищу організаційну лояльність, більше зосереджуючись на довгостроковому стабільному професійному розвитку, а не на ризикованому підприємництві. Вони більше схильні відносити успіх до командної роботи та розвитку лідерства, тому більше цінують свої поточні посади та організаційні зв'язки.
Крім того, ще однією великою проблемою, з якою стикаються криптовалютні біржі, є часті кризові ситуації та спілкування з користувачами. У цій сфері жінки-менеджери часто демонструють унікальні переваги.
Наприклад, жінки зазвичай краще справляються з розпізнаванням, розумінням і реагуванням на емоції інших, що є особливо важливим при заспокоєнні розлючених користувачів, обробці скарг і кризовому піарі. Натомість чоловіки під час вирішення відповідних публічних кризових ситуацій частіше піддаються емоціям і вступають у конфлікт з користувачами.
Тому, на мій погляд, жіноча сила у світі криптовалют значно недооцінюється.
Досить цікаво, озираючись на історію та сучасність, незалежно від того, як розвиваються технології, незалежно від того, чи в традиційному бізнес-світі, чи в світі криптовалют, сутність влади ніколи не змінювалася.
Де є люди, там є і джунглі.
Місяць повний – потім порожній, вода наповнена – потім переливається, це остаточна доля всіх ігор влади.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
шифрування біржі "宫廷政治": боротьба за владу та гра вірності
Оригінальний автор: TechFlow
Перепост: Олівер, Mars Finance
У мене є радикальна думка: всі китайські біржі по суті є «цифровою версією Забороненого міста», а їхні власники можуть поводитися як «імператори», а всі драми бірж можна розуміти як «дворцову політику».
Деякі імператори, такі як Цзяцзін, зосереджені на духовності, добре розуміються в імператорській політиці, змушуючи своїх підлеглих дві групи взаємно стримувати одна одну, закриваючи очі на внутрішню корупцію, готові ділитися частиною влади, один досягає просвітлення, і всі піднімаються разом.
Деякі імператори підкреслюють абсолютну вірність, рішуче вживають заходів, не допускають жодних торгів, і якщо хтось намагається шукати більше вигоди, кинути виклик авторитету, всіх без винятку усувають.
Просто поговоримо про внутрішню політику криптобіржі, це повністю вигадка, тільки для розваги.
боротьба за владу
Щоб зрозуміти придворну політику, спочатку потрібно позбутися наївної думки, що тут немає абсолютного добра і зла, відданості та зради.
У «Великій династії Мін 1566» Ян Сун хоча і був осуджений нащадками як зрадник, проте завдяки своїм надзвичайним політичним здібностям він протягом багатьох років стабільно займав посаду головного радника та безпечно приземлився, а також значною мірою допоміг наповнити державну скарбницю; однак після підйому чистих потоків, грізної кампанії проти корупції, державна скарбниця династії Мін стала ще більш порожньою.
У світі немає чистих忠臣 та奸臣. Є лише ті, хто корисний для імператора в цей момент, і ті, хто не корисний, а також ті, хто бореться за владу та ті, хто зазнає поразки в боротьбі.
Де є люди, там є боротьба в світі.
Влада потребує реалізації через людські ресурси, боротьба між Ян Суном і Сю Цзею зосереджена на боротьбі за кадрові повноваження в імперії Мін. Той, хто зможе розмістити своїх людей у шести відомствах і дев'яти міністрах, той зможе контролювати реальну владу і впливати на фактичну діяльність двору.
Боротьба за владу на біржі, в цілому, є боротьбою за ключові посади.
Наприклад, найважливіші відділи, такі як відділ запуску монет, фінансів та інвестицій. Коли людей багато, а ресурсів мало, всі сторони неодмінно будуть боротися.
Як керівник, багато разів я радію, коли підлеглі борються між собою.
Конкуренція між підлеглими ускладнює формування достатньо сильної коаліції, що унеможливлює виклик авторитету.
Конфлікт між двома сторонами створює мотивацію для кожної сторони надавати начальству негативну інформацію про іншу сторону, що дозволяє начальству отримувати більш повну та багатогранну внутрішню інформацію, а також контролювати слабкі місця підлеглих.
Звичайно, такі суперечки між підлеглими повинні залишатися в контрольованих межах, надмірна внутрішня боротьба може призвести до витрат ресурсів, зниження ефективності та навіть загрожувати загальній стабільності організації.
Коли одна зі сторін стає занадто великою і навіть загрожує авторитету власника, тоді власник застосовує певні "імператорські тактики", наприклад, підвищує когось зсередини або залучає зовнішнього професійного менеджера та надає йому великі повноваження для очищення команди опонента.
Для імператора Цзяцзіня основним питанням було: як вибрати абсолютно надійних міністрів у дворі, де важко розрізнити лояльність і зраду?
Керівники бірж все ще мають цю проблему.
Тиск конкурентів і несподівані перевірки з боку регуляторів є очевидними загрозами, але в очах власників біржі найбільша небезпека часто може ховатися поруч і бути непомітною, наприклад, зрада тих, хто поруч. Тому призначення своїх людей стало оптимальним рішенням — ключові посади зазвичай займають друзі, однокласники або навіть родичі засновника, навіть якщо їм не вистачає професійних навичок.
Виявилося, що призначення на посади за родинними зв'язками або сімейний бізнес є найбільш безпечним у криптовалютному ринку.
Корупція та антикорупція
Боротьба за владу неможлива без корупції та боротьби з корупцією; обидва аспекти є частинами одного цілого і є засобами отримання влади.
Дворцова політика залежить від того, як вчасно оцінювати обставини та правильно вибирати сторону.
Щоб укласти союз, часто потрібен "зв'язок", наприклад, однодумці, однокурсники, спільний професійний досвід... Усе це може стати точкою з'єднання, але ще важливіше - інтереси. Взаємини за місцем проживання та навчання також потрібно підтримувати грошима.
Як здобути довіру "Дяді"?
Окрім надання емоційної цінності, насправді важливіше — це надати частину важелів, активно розкриваючи слабкості. "Брат, мої проблеми тут, бери їх, я надалі буду слідувати за тобою".
Отже, хабарництво або участь у колективній корупції насправді є найефективнішим засобом виявлення вірності, а також способом перевірки лояльності людини. За допомогою грошей кілька людей пов'язуються в одну команду, хіба вони можуть не працювати разом і не допомагати одне одному?
Конкретно в криптобіржах внутрішня корупція, проблеми з "мишами" і т.д. дуже важко викорінити, причини дві.
По-перше, незалежно від того, чи торгуєте ви монетами, чи працюєте, більшість людей приходять у криптовалютний світ лише з однією метою – заробітком.
Особливо це стосується роботи в "високоризикових компаніях" на кшталт бірж, багато співробітників, особливо ті, хто перейшов з традиційних галузей, взагалі не відчувають жодної ідентифікації або приналежності до компанії, лише думають про те, як заробити найбільше грошей за найкоротший час.
Друге, криптобіржі завжди є сірою зоною, порівняно з корупцією у традиційних компаніях, у біржі корупція легше уникає юридичних санкцій, також легше звести великі проблеми до дрібниць, дрібниці до нічого, врешті-решт, все одно мета досягається.
Це також довгострокова проблема найму для біржі.
Слабке місце імператора
Власники криптобірж і імператори мають одну й ту ж трагедію: чим вища посада, тим важче встановити справжні довірчі відносини.
Кожен, хто наближається до них, може мати різні цілі: дехто прагне певної ключової влади, хтось заздрить багатству, а хтось має свої власні наміри. У такому середовищі підозра стає інстинктом, а обережність — звичкою.
Ця недостача довіри врешті-решт призводить до зменшення кола ухвалення рішень.
З дитинства, дивлячись різні телевізійні драми, у мене завжди виникало питання: чому біля імператора завжди є «зрадник», і чому він користується такою популярністю?
Імператори завжди самотні, їм не бракує грошей і влади, їм не вистачає любові та вірності, і це є слабким місцем імператорів.
Якщо хтось вносить любов і відданість до влади, роблячи її щасливою, навіть якщо цей чоловік має середні таланти, він має цінність існування.
У цій цифровій Забороненій місті біржі не бракує технічних спеціалістів, не бракує майстрів маркетингу, навіть коштів не бракує, єдине, що справді бракує, це справжня лояльність.
Любов і вірність, простий спосіб вираження яких полягає в тому, щоб підтримувати імператора в будь-яких його діях, чим абсурдніші вони, тим більше ви підтримуєте, тим більше це демонструє вашу лояльність.
Керувати криптовалютною біржею - це нелегке заняття, що вимагає багато зусиль, адже потрібно не лише змагатися з конкурентами, але й захищатися від хакерів та вести боротьбу з регуляторами. У такі моменти керівники бірж часто відчувають виснаження і навіть можуть почати сумніватися в собі, деякі з них не знають, чи досягли вони успіху завдяки своїй мудрості, чи це просто везіння. У цей час вони гостро потребують емоційної підтримки ззовні, душевного заспокоєння, і постійного нагадування: "Ти правий, все завдяки тобі, ми всі вдячні тобі."
Людина не трава і не дерево, хто може не мати почуттів? Бути визнаним, бути коханим, бути потрібним — це природне прагнення людини.
Звичайні люди також вкрай потребують любові та вірності, але звичайні люди все ще перебувають на нижніх рівнях піраміди потреб Маслоу, все ще крутяться в метушні життя, не маючи часу та можливостей для задоволення потреб вищих рівнів.
Жінки при дворі імператора
Тут йдеться не про плітки про жінок у гаремі імператора, а про жінок-менеджерів вищого рівня.
Біржі часто мають багато жінок на керівних посадах, і це дуже розумно.
Впливовий традиційний фінансовий бос любить повторно використовувати жінок-керівників. Тому що, на його думку, жінки більш лояльні, ніж чоловіки. Скільки б чоловікові не платили, він не буде задоволений в результаті. Навіть після того, як багато чоловіків отримали підвищення по службі і здобули багато багатства і влади, вони не мали багато вдячності і вірності в серці, а були виховані в впевненості в собі, думаючи: «Я теж можу це зробити».
Суть влади полягає в прагненні до лояльності та страху перед зрадою.
У цій висококонкурентній середовищі біржі найгірше, що можуть турбувати власників, це «виховати своїх власних гробарів».
Чоловіки-менеджери, отримуючи владу та багатство, часто вважають свої поточні посади трамплінами до вищої влади. Вони більше схильні приписувати свої досягнення власним здібностям, а не благодіянню керівництва. Вони з більшою ймовірністю виберуть момент, щоб піти, заснувати конкурентну компанію або прагнути до вищої посади.
Жінки-менеджери, як правило, демонструють вищу організаційну лояльність, більше зосереджуючись на довгостроковому стабільному професійному розвитку, а не на ризикованому підприємництві. Вони більше схильні відносити успіх до командної роботи та розвитку лідерства, тому більше цінують свої поточні посади та організаційні зв'язки.
Крім того, ще однією великою проблемою, з якою стикаються криптовалютні біржі, є часті кризові ситуації та спілкування з користувачами. У цій сфері жінки-менеджери часто демонструють унікальні переваги.
Наприклад, жінки зазвичай краще справляються з розпізнаванням, розумінням і реагуванням на емоції інших, що є особливо важливим при заспокоєнні розлючених користувачів, обробці скарг і кризовому піарі. Натомість чоловіки під час вирішення відповідних публічних кризових ситуацій частіше піддаються емоціям і вступають у конфлікт з користувачами.
Тому, на мій погляд, жіноча сила у світі криптовалют значно недооцінюється.
Досить цікаво, озираючись на історію та сучасність, незалежно від того, як розвиваються технології, незалежно від того, чи в традиційному бізнес-світі, чи в світі криптовалют, сутність влади ніколи не змінювалася.
Де є люди, там є і джунглі.
Місяць повний – потім порожній, вода наповнена – потім переливається, це остаточна доля всіх ігор влади.