Зростання жінок-підприємців у сфері Web3: погляд лідера

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалюті та ідеях децентралізації, досвід однієї генеральної директорки надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідерки, а й яскраво пояснює підйом жіночої сили в епоху Web3.

Жіночий погляд: ідеальне поєднання емпатії та користувацького досвіду

"Жіноча перспектива є більш чуттєвою і здатною до емпатії." Цей лідер прямо заявив.

На її думку, одним із основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технології блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 досягла масового застосування, необхідно забезпечити досвід, який має реальну цінність для користувачів."

Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в компанії поділилася, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю кожну сторінку, кожне слово, щоб перевірити, чи зрозумілі вони. Дружній клієнтський досвід є одним з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій у продукті.

"Практична демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.

Від традиційних фінансів до Web3: кар'єрна трансформація, зумовлена цікавістю

Кар'єра цього лідера є справжньою "пригодою, керованою цікавістю".

У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, безпосередньо переживши трансформацію інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона стрибнула в "кролячу нору" Web3, розпочавши перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоди." Вона охарактеризувала себе як "людину з величезною цікавістю". Коли вона вперше дізналася про біткоїн і блокчейн, це було наче відкрити двері у новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як якщо б я залізла в глибокий кролячий нору, і з кожним новим знанням мені ставало все цікавіше, я зрозуміла, що навчання не має меж."

Її порада дуже проста: зберігайте цікавість і сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, наповнена невідомістю, але саме ця невідомість робить її сповненою безмежних можливостей."

"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова схильність та впевненість

Говорячи про явище браку жінок-підприємців у галузі Web3, цей лідер не ухиляється.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових перевагах між статями. "Жінки можуть бути менш здатні переносити ризик, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільних монет компанії, щоб показати, що жінки також можуть блищати в сферах, що вимагають довгострокового підходу, і не обов'язково повинні займатися високоризиковою роботою.

Водночас вона зазначила, що ще однією невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше набути впевненості, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть досягти успіху." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління

Як жінка-лідер з багаторічним досвідом, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери в управлінні командами зазвичай більш емоційні," пояснила вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на відчуттях кожного учасника процесу." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.

Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я вважаю, що у кожного лідера свій стиль управління, і ключове — знайти свій шлях." Вона підкреслила, що важливо залишатися скромним і вчитися, сприймаючи думки інших. "Усі дороги ведуть до Риму, і своїм способом також можна досягти успіху."

Жіночі домінуючі проекти Web3: майбутнє сегментованого ринку

Говорячи про проекти Web3, керовані жінками, цей лідер виглядає дуже зацікавленим.

"NFT проекти, такі як World of Women, є ознакою зрілості галузі Web3." Вона вважає, що проекти, які зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в галузі.

"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, спрямованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради для молодих жінок: цікавість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов у галузь Web3 і спостерігає з боку, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream ЗМІ може створити враження, що вона є високоризикованою і має азартний характер, але насправді це галузь, яка створює цінність для клієнтів і вирішує болі традиційних фінансів, потребуючи кадрів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи маркетолог, ви зможете знайти тут своє місце."

Її пропозиція проста і практична:

1. Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі області.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової індустрії

Повернувшись з Європи в Азію минулого року, вона чіткіше усвідомила свої очікування від себе та компанії. "Любов до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед і стали причиною, чому я приєдналася до цієї компанії." Вона вважає, що компанія зараз у правильному часі та місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи стабільних монет та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.

"Ми проводимо всебічну інтеграцію на всіх рівнях Web3 платежів (клієнтський рівень, рівень поповнення та висновку, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона з упевненістю зазначила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть поширеним 'іншим' видом валюти в облікових записах підприємств та фізичних осіб. Мені пощастило очолити компанію в участі в цій невідворотній хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Цей лідер демонструє нам не лише історію становлення жінки-лідера, а й втілення сили "вона" в епоху Web3.

Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, допитливість для спонукання до міждисциплінарного навчання, а впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона на власному досвіді підтвердила одну думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти свою позицію, але й можуть по-своєму змінити майбутнє індустрії.