Від Уолл-стріт до світу шифрування: подорож трансформації жінки-лідерки

У цю швидкоплинну епоху жінки з унікальної перспективи та непохитної витримки пишуть свої легендарні історії у різних сферах. Сьогодні ми зосередимося на генеральному директорі Altius Аннабель, чиї переживання є не лише зразком особистісного зростання, а й яскравим втіленням підйому жіночої сили в епоху змін.

Технічний фон прокладає шлях до фінансів

У 2011 році Аннабель вступила до університету Карнегі-Меллон (CMU), який займає 20-те місце у світі, щоб вивчати математику та фінанси. Її вибір на користь технічних наук значною мірою був під впливом сім'ї. Батько працює у фінансовій сфері, а мати зосереджена на фізиці та структурному інженерії, тому така сімейна атмосфера природно виховала в ній глибокий інтерес до технічних наук. Аннабель зізнається, що саме досвід навчання в CMU став основою для її подальшої професійної трансформації.

Після випуску, завдяки відмінним результатам, Аннабель успішно влаштувалася на Уолл-стріт, працюючи в двох відомих фінансових установах. "Досвід на Уолл-стріт швидко розширив мої горизонти, дозволивши накопичити безцінний досвід та знання в індустрії. Але я також усвідомила, що це шлях, на якому чітко видно кінцеву мету." З ростом фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційній фінансовій сфері зменшується. "Тоді я почала думати, чи можна спробувати нові сфери." - згадує вона.

Шифрування фінансів: новий початок

Хвиля ICO 2017 року привела до більш широкої уваги до "шифрувальних фінансів". Кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, вони поділилися з нею знаннями про блокчейн та екосистему Ethereum і запросили її приєднатися. Аннабель не вагалася і охоче прийняла цю можливість.

У 2018 році Аннабель офіційно вступила в сферу шифрування фінансів, займаючи посаду керівника азійського напрямку в цій біржі, відповідаючи за розширення на азійських ринках. На цій посаді вона глибоко ознайомилася з механікою роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічними викликами, зокрема потенціалом і обмеженнями технології блокчейн у підвищенні ефективності та безпеки торгівлі. Вона усвідомила, що традиційні фінанси відстають на етапах клірингу та торгівлі, і вирішила використати технологію блокчейн для розширення застосування традиційних фінансів.

Пошук інновацій: від 0 до 1 з пристрастю

З поглибленням розмови все більше відчувається, що Аннабель не просто працює, а постійно мислить і творить, насолоджуючись процесом від 0 до 1.

В кінці 2018 року галузь загалом стикалася з проблемою недостатньої ліквідності на ланцюгу, на ринку не вистачало маркет-мейкерів, готових інвестувати в ланцюгові угоди. Аннабель вирішила скористатися своїм досвідом та перевагами, накопиченими в інвестиційних банках, щоб створити постачальника ліквідності, який надає підтримку ліквідності децентралізованим торговим платформам. У процесі вона познайомилася з командою нової компанії в сфері фінансів.

Після багатьох глибоких обговорень Аннабель виявила, що філософія цієї компанії сильно збігається з її власною, а також що засновницька команда має подібний бекграунд: випускники американських елітних університетів, які раніше працювали в інвестиційних банках на Уолл-Стріт, а потім перейшли в сферу шифрування фінансів. "Найважливіше, що ми маємо спільне бачення та напрямок розвитку, обидва прагнемо стати мостом між традиційними фінансами та шифруванням фінансами", - сказала Аннабель, - "тому я вирішила об'єднати зусилля з ними, щоб створити світового лідера в наданні фінансових послуг у сфері блокчейн."

Протягом шести років у цій компанії Аннабель очолювала команду, яка завершила розробку кількох нових продуктів з 0 до 1, розширила новий бізнес та заснувала новий бренд. За її словами: "Протягом цих шести років ми спочатку займалися продуктами хедж-фондів, потім перейшли до торгівлі на вторинному ринку, пов'язаній з ліквідністю, далі до інвестицій на первинному ринку, навіть інкубували проекти, в основному спробували всі можливі бізнеси в цій сфері, і вже стали зрілою і стабільною платформою."

Саме в цей момент у Аннабель виникла нова ідея. "Я особисто більше люблю займатися створенням з 0 до 1, включаючи розробку нового бізнесу, нових продуктів та проведення деяких нових спроб у технологіях." Тому вона поступово вийшла з цієї компанії і в 2024 році заснувала Altius Labs.

У традиційних системах блокчейн помітні обмеження архітектури монолітного виконавчого шару та дизайну взаємодії, що призводить до заторів у мережі, високих витрат на транзакції та недостатньої масштабованості. Мета заснування Annabelle Altius Labs полягає в розробці модульного виконавчого стеку, який не залежить від віртуальної машини (VM), щоб принципово вирішити ці проблеми.

Прагнення до сталого розвитку

Як жінка-лідер, що постійно кидає виклик самій собі, Аннабель зізнається, що шифрування фінансової індустрії, допомагаючи їй реалізувати свої мрії, також висуває до неї високі вимоги.

Стикаючись з величезними змінами в галузі та різкими коливаннями ринку, зберегти раціональність, спокійно думати та вирішувати проблеми не є простим завданням, це є великим випробуванням для її здатності управляти емоціями.

"На початку підприємництва я щодня відчувала себе так, ніби займаюся спринтом на сто метрів. Тоді я була дуже нетерплячою і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни," пригадує Аннабель, "але після кількох циклів в індустрії я тепер більше зосереджуюсь на 'стійкості', шукаючи довгостроково ефективний спосіб роботи та життя."

Хоча зараз вона все ще ставить роботу на перше місце, вона більше не зосереджується лише на "виконанні" та "швидкому отриманні результатів", а витрачає більше часу на "роздуми" та "оцінювання".

Ця концепція підходить не лише для неї, але й передається її команді: "Коли стикаєшся з проблемою, важливіше не просто швидко реагувати та виконувати, а точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність ситуації. Я вважаю, що це ключове, краще витратити більше часу на оцінку."

Хоча вимоги до жінок-лідерів в індустрії шифрування дуже високі, Аннабель зазначила, що, стикаючись з труднощами та викликами, вона все ж може зберігати позитивний настрій. Це цінна якість, яка, на її думку, допомагає їй продовжувати рухатися вперед на складному підприємницькому шляху. Окрім того, що їй подобається кидати виклики сама собі, вона також є людиною, яка вміє виявляти та вирішувати проблеми. "Це, можливо, пов'язано з моїми характеристиками INTJ," - сміючись, сказала вона.

Поради для молодих жінок

Аннабель оптимістично ставиться до майбутнього індустрії Web3 і готова з командою проводити більш глибоке дослідження та експерименти в цій сфері.

Приємно бачити, що все більше молодих жінок входять у цю галузь і мають можливість стати самостійними жінками-лідерами.

"З моїх спостережень, включаючи жінок-лідерів поруч і жінок-співробітників у команді, вони краще адаптуються до цього нестабільного ринку. Під час бурхливого розвитку галузі вони не проявляють надмірного захвату, а в періоди спаду не впадають у відчай, їхні емоції більш стабільні." – сказала Аннабель. "Я вважаю, що це є перевагою жінок у цій галузі, і вони також можуть більш чутливо реагувати на зміни емоцій інших, маючи більш розвинену здатність до емпатії."

Аннабель заохочує більше молодих жінок приєднуватися до цієї галузі. Виходячи з власного досвіду, вона підсумувала: "Насправді найкращий спосіб навчання - це спробувати, незалежно від того, чи це приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, чи участь у стартап-команді як піонер епохи, або ж самостійне підприємництво, не пропустіть жодної можливості. Незалежно від того, чи буде успіх, це частина зростання."

Звичайно, під час цього процесу неминуче виникнуть труднощі та виклики, навіть невдачі, у цей момент потрібно "зберігати гарний настрій, накопичувати досвід, готуватися до наступної можливості."

Нарешті, Аннабель також надала кілька порад молодим жінкам щодо вибору компанії. Вона вважає, що при розгляді ранніх компаній якість команди повинна бути основним критерієм. Чесність, справедливість та позитивна мотивація є непорушними стандартами, які навіть важливіші за загальний бізнес-курс компанії.