Спільнота проекту MEME Slerf: боротьба за ресурси та виклики розвитку

Нещодавно проект MEME Slerf в екосистемі Solana привернув широку увагу. Один з лідерів думок китайської спільноти ініціював акцію з захоплення спільноти Slerf (CTO), що призвело до подвоєння ціни токена Slerf всього за 5 днів. Ця подія надає нам можливість детально вивчити сучасний стан розвитку проектів MEME.

Проект Slerf спочатку привернув увагу через помилку розробників. Після завершення попереднього продажу команда розробників помилково відмовилася від прав на випуск токенів, що призвело до того, що учасники попереднього продажу не змогли отримати належні їм токени. Ця помилка, навпаки, зробила Slerf чітко визначеним за базовою ціною, з обмеженою ліквідністю MEME токеном, що привабило велику кількість інвесторів.

Потім команда Slerf запустила план компенсації учасників попереднього продажу. Завдяки донатам та продажу NFT проект зібрав усього 36180 SOL для погашення боргів. Станом на 9 вересня більшість дрібних учасників отримали компенсацію, але ще близько 250 великих учасників чекають на погашення, з сумою близько 12437 SOL.

Однак, з часом Slerf стикається з викликами зниження довіри з боку громади та постійного падіння цін. У цьому контексті лідер думок громади BillyWen запропонував план CTO(Community Take Over), сподіваючись взяти на себе управління проектом. BillyWen, будучи великим власником і донором Slerf, має високий вплив у громаді.

Пропозиція CTO викликала жваве обговорення в спільноті та сприяла короткостроковому зростанню ціни токена Slerf. Ця подія відображає виклики, з якими зіштовхується проект MEME в питаннях управління та сталого розвитку.

Наразі розвиток MEME-сфери зумовлений кількома ключовими факторами:

1. Справедливий режим запуску забезпечує відносно рівні можливості для всіх типів інвесторів.
2. Вартість запуску проекту низька, легко масово виробляти.
3. Відсутність фіксованої моделі оцінки, ціна коливається більш еластично.

Однак проект MEME також стикається з деякими викликами:

1. Як забезпечити довгострокові стимули для засновницької команди, щоб гарантувати сталий розвиток проекту.
2. Потрібно дослідити більш ефективні моделі управління для реагування на дедалі більш розподілену ліквідність.
3. Як визначити найбільш відповідного керівника у разі можливого переходу контролю над проєктом.

Спір з CTO Slerf надає нові напрямки для роздумів щодо майбутнього розвитку проекту MEME. Незалежно від результату, це матиме глибокий вплив на модель роботи проекту MEME. У міру постійної еволюції ринку, важливим питанням для цієї сфери буде те, як проект MEME може забезпечити стійкий розвиток, зберігаючи при цьому інноваційний підхід.