Sức mạnh của phụ nữ trong ngành Web3: Con đường trưởng thành của một nhà lãnh đạo

Trong thế giới Web3 được xây dựng từ mã code, tiền điện tử và giấc mơ phi tập trung, một nữ giám đốc điều hành đã cung cấp cho chúng ta một góc nhìn độc đáo từ trải nghiệm của cô. Câu chuyện của cô không chỉ thể hiện hành trình trưởng thành của một nhà lãnh đạo nữ, mà còn sống động giải thích sức mạnh "cô" trong thời đại Web3.

Góc nhìn nữ giới: Sự kết hợp hoàn hảo giữa đồng cảm và trải nghiệm người dùng

"Góc nhìn phụ nữ thì nhạy cảm hơn, khả năng đồng cảm mạnh mẽ hơn." Vị giám đốc điều hành này đã nói thẳng thắn.

Theo cô ấy, một trong những thách thức cốt lõi của ngành Web3 là làm thế nào để người bình thường dễ dàng hiểu và sử dụng công nghệ blockchain. Khả năng đồng cảm của phụ nữ chính là chìa khóa để giải quyết vấn đề này. "Để Web3 được áp dụng rộng rãi, phải cung cấp trải nghiệm có giá trị cho người dùng."

Cô ấy đã lấy quy trình mở tài khoản của công ty làm ví dụ, chia sẻ cách tối ưu hóa thiết kế sản phẩm thông qua trải nghiệm cá nhân. "Tôi sẽ tự mình cảm nhận từng trang, từng câu xem có rõ ràng và dễ hiểu hay không. Trải nghiệm khách hàng thân thiện là một trong những lợi thế cạnh tranh cốt lõi của chúng tôi." Cô ấy cho rằng, góc nhìn của phụ nữ không chỉ giúp đội ngũ hiểu rõ hơn nhu cầu của người dùng mà còn cung cấp những ý tưởng mới cho sự đổi mới sản phẩm.

"Thực tế trình diễn có sức thuyết phục hơn ngàn lời nói." Cô ấy tóm tắt.

Từ tài chính truyền thống đến Web3: Sự chuyển mình nghề nghiệp được thúc đẩy bởi sự tò mò

Sự nghiệp của nữ giám đốc này có thể coi là một cuộc phiêu lưu "được thúc đẩy bởi sự tò mò".

Năm 2010, cô gia nhập một công ty thanh toán trực tuyến nổi tiếng, trải qua sự biến đổi của tài chính internet từ Web1.0 đến Web2.0. Sau đó, cô nhảy vào "hố thỏ" Web3, bắt đầu sự chuyển mình từ tài chính truyền thống sang tài chính tiền mã hóa.

"Học những điều mới mẻ đối với tôi giống như một cuộc phiêu lưu." Cô ấy mô tả mình là một người "tràn đầy sự tò mò". Khi lần đầu tiếp xúc với Bitcoin và blockchain, dường như cô đã mở ra một cánh cửa đến một thế giới mới. "Cảm giác đó giống như lặn xuống một cái hố thỏ sâu không thấy đáy, càng học càng thấy thú vị, cảm nhận được cái gọi là biển học vô bờ."

Lời khuyên của cô ấy rất đơn giản: giữ sự tò mò và dũng cảm thử nghiệm. "Web3 là một lĩnh vực đầy bí ẩn, nhưng chính sự bí ẩn này đã làm cho nó tràn đầy khả năng."

Rào cản "vô hình" của nữ doanh nhân: Sự ưa thích rủi ro và sự tự tin

"Tại sao có ít nữ doanh nhân trong ngành Web3?" Vị giám đốc này không né tránh câu hỏi này.

Cô ấy cho rằng, điều này liên quan đến sự khác biệt về sở thích rủi ro giữa các giới. "Khả năng chịu đựng rủi ro của phụ nữ có thể không cao bằng nam giới, nhưng điều đó không có nghĩa là họ không phù hợp với Web3." Cô ấy lấy ví dụ từ hoạt động stablecoin của công ty, cho thấy phụ nữ cũng có thể tỏa sáng trong các lĩnh vực có tư duy lâu dài, và không nhất thiết phải làm những công việc có rủi ro cao.

Nhưng cô ấy cũng chỉ ra rằng, một rào cản vô hình khác mà các nữ doanh nhân phải đối mặt là sự tự tin. "Nam giới thường dễ dàng xây dựng sự tự tin hơn, trong khi phụ nữ thường nghi ngờ liệu họ có thực sự làm được hay không." Lời khuyên của cô ấy là: hãy tin vào bản thân, tìm ra con đường của riêng mình. "Tất cả các con đường đều dẫn đến Rome, cách của bạn cũng có thể thành công."

"Vũ khí bí mật" của các nhà lãnh đạo nữ: Quản lý cảm xúc

Với tư cách là một nhà lãnh đạo nữ có nhiều năm kinh nghiệm, phong cách quản lý của vị giám đốc điều hành này rất đặc biệt. "Các nhà lãnh đạo nữ trong việc quản lý đội ngũ thường có tính cảm xúc hơn." Cô giải thích, "Chúng tôi không chỉ chú trọng đến kết quả, mà còn quan tâm đến cảm xúc của từng người trong quá trình." Sự "đồng cảm" này khiến đội ngũ của cô trở nên gắn bó hơn và cũng sáng tạo hơn.

Cô ấy không nghĩ rằng các nhà lãnh đạo nữ nhất thiết phải bắt chước cách quản lý của nam giới. "Tôi nghĩ rằng mỗi nhà lãnh đạo sẽ có cách quản lý và phong cách khác nhau, còn về việc làm thế nào để thành công? Quan trọng là tìm ra con đường phù hợp với bản thân." Cô ấy nhấn mạnh rằng việc khiêm tốn học hỏi và tiếp thu ý tưởng của người khác cũng rất quan trọng.

Dự án Web3 do phụ nữ dẫn dắt: Tương lai của thị trường ngách

Khi nói về các dự án Web3 do phụ nữ dẫn dắt, đôi mắt của vị giám đốc điều hành này sáng lên.

"Các dự án NFT như World of Women chính là dấu hiệu cho thấy ngành Web3 đang trở nên trưởng thành." Cô ấy cho rằng, những dự án tập trung vào nhóm người dùng nữ không chỉ là một cơ hội kinh doanh, mà còn là một bước quan trọng để thúc đẩy sự đa dạng trong ngành.

"Phụ nữ và nam giới có sự khác biệt lớn trong nhu cầu và trải nghiệm." Cô dự đoán rằng trong tương lai sẽ có nhiều dự án Web3 nhắm đến người dùng nữ hơn, "đây là một phân khúc thị trường không thể bỏ qua."

Lời khuyên cho phụ nữ trẻ: Tò mò + sự tự tin = khả năng vô hạn

Đối với những phụ nữ trẻ muốn gia nhập ngành Web3, vị giám đốc điều hành này đưa ra hai từ khóa: giữ sự tò mò và tự tin.

"Đối với những người chưa tham gia vào ngành Web3, việc tìm hiểu về ngành công nghiệp tiền điện tử qua các phương tiện truyền thông chính thống có thể khiến họ cảm thấy đây là một lĩnh vực rủi ro và có tính chất đánh bạc, nhưng thực tế đây là một ngành công nghiệp tạo ra giá trị cho khách hàng và đang giải quyết các vấn đề của tài chính truyền thống, cần có nhân tài từ nhiều lĩnh vực khác nhau." Cô ấy nói, "Dù bạn là chuyên gia công nghệ, quản lý sản phẩm hay nhân viên marketing, bạn đều có thể tìm thấy vị trí phù hợp cho mình ở đây."

Gợi ý của cô ấy đơn giản và thiết thực:

1. Giữ lòng hiếu kỳ: Học hỏi những điều mới, làm phong phú bản thân, khám phá những lĩnh vực chưa biết.
2. Tin tưởng vào bản thân: Đừng để những định kiến từ bên ngoài ràng buộc, hãy tìm con đường thuộc về riêng mình.

Tình yêu đối với ngành thanh toán và tài chính

Năm ngoái, sau khi gia nhập công ty mới và trở về châu Á từ châu Âu, vị giám đốc điều hành này đã có những mong đợi rõ ràng hơn về bản thân và công ty. "Tình yêu đối với ngành thanh toán và tài chính, cùng với sự tò mò về sự đổi mới liên tục trong ngành này luôn thúc đẩy tôi tiến về phía trước, cũng là lý do tôi gia nhập công ty." Cô tin rằng công ty hiện đang ở đúng thời điểm và địa điểm. Với việc hệ thống quản lý toàn cầu đối với stablecoin ngày càng rõ ràng, cùng với sự phong phú không ngừng của hệ sinh thái, hệ thống thanh toán toàn cầu thế hệ thứ ba dựa trên stablecoin đang dần hình thành.

"Chúng tôi đang thực hiện một kế hoạch toàn diện từ các khía cạnh khác nhau của thanh toán Web3 (tầng khách hàng, tầng nạp và rút tiền, tầng tài sản, tầng thanh toán)." Cô ấy tự tin cho biết, "Trong ba đến năm năm tới, stablecoin sẽ trở thành một loại đồng tiền 'khác' phổ biến trong tài khoản của các doanh nghiệp và cá nhân. Tôi rất vinh dự được dẫn dắt công ty tham gia vào làn sóng không thể ngăn cản này."

Kết luận: Sức mạnh "cô" trong thời đại Web3

Người phụ nữ lãnh đạo này không chỉ mang đến cho chúng ta một câu chuyện phát triển của một nhà lãnh đạo, mà còn là biểu tượng của sức mạnh "cô ấy" trong thời đại Web3.

Cô ấy sử dụng khả năng đồng cảm để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, dùng sự tò mò để thúc đẩy việc học tập xuyên ngành, và sử dụng sự tự tin để phá vỡ định kiến giới. Cô ấy sử dụng kinh nghiệm cá nhân của mình để xác thực một quan điểm: Trong thế giới Web3, phụ nữ không chỉ có thể đứng vững, mà còn có thể thay đổi tương lai của ngành theo cách riêng của mình.