Đại học Web3: Kết nối nhận thức, nhân tài và logic cơ sở của tài sản

Thời đại Web3 đang âm thầm thay đổi cuộc sống của chúng ta. Tuy nhiên, những vấn đề như bất đối xứng thông tin, thiếu hụt nhân tài, và các tình huống ứng dụng tài sản không rõ ràng vẫn đang làm phiền ngành công nghiệp mới nổi này. Làm thế nào để kết nối ba yếu tố này thông qua giáo dục, hỗ trợ sự phát triển khỏe mạnh của ngành? Bài viết này phỏng vấn Hiệu trưởng Đại học Web3 Hồng Kông, Yang Jun, thảo luận về cách Đại học Web3 có thể thông qua giáo dục hệ thống, nâng cao nhận thức, đào tạo nhân tài và ứng dụng tài sản, hỗ trợ các doanh nghiệp Web2 chuyển đổi và cá nhân hòa nhập vào hệ sinh thái Web3, để ngành công nghiệp được tiếp thêm lý trí và chủ nghĩa dài hạn.

Sự chuyển mình từ tư vấn truyền thống đến giáo dục Web3

Yang Jun đã dày công trong ngành tư vấn quản lý doanh nghiệp truyền thống suốt tám năm, liên quan đến chuyển đổi chiến lược, quy trình tổ chức, nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Kinh nghiệm này đã giúp anh có sự hiểu biết sâu sắc về sự phát triển và những điểm đau của doanh nghiệp, đồng thời cũng định hình được lý tưởng ban đầu của anh trong lĩnh vực giáo dục. Năm 2018, khi cơn sốt blockchain bùng nổ, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến anh để giảng dạy khóa học nhận thức về blockchain. Anh đã tích hợp các nguồn lực trong ngành, nghiên cứu chính sách và công nghệ, và phát hiện ra rằng nhiều người đã lợi dụng danh nghĩa blockchain để thực hiện những việc không phù hợp với bản chất công nghệ, dẫn đến cuộc khủng hoảng niềm tin.

Năm 2020, Dương Quân gia nhập một nền tảng giao dịch và thành lập khóa học lãnh đạo blockchain toàn cầu, đào tạo một nhóm doanh nhân Web3 trải khắp toàn cầu, được gọi là "Học viện Quân sự Hoàng Phố" của ngành. Vào ngày 18 tháng 1 năm 2025, ông chính thức đăng ký thành lập Trường Đại học Web3 tại Hồng Kông, định vị như "McKinsey" của ngành Web3, dựa vào lợi thế chính sách của Hồng Kông để cung cấp tư vấn quản lý doanh nghiệp và giáo dục.

Điểm độc đáo của giáo dục Web3

So với giáo dục truyền thống, giáo dục Web3 có những đặc điểm sau:

1. Nhận thức đi trước: Giáo dục Web3 chú trọng vào sự chuyển đổi nhận thức, giúp học viên hiểu các xu hướng ngành, chính sách, công nghệ và các tình huống ứng dụng.

2. Tâm lý cốc rỗng: Web3 thay đổi nhanh chóng, tư duy truyền thống thường không còn hiệu quả, học viên cần từ bỏ những quan niệm cố hữu và học hỏi với thái độ cởi mở.

3. Hướng tới thực hành: Web3 cần trải nghiệm tham gia, chẳng hạn như tải ví, hiểu biết về quản lý tài sản, nếu chỉ nghe mà không thực hành, rất khó để thực sự hòa nhập.

Mục tiêu của Đại học Web3 là giúp người dùng và doanh nghiệp Web2 hiểu và áp dụng Web3 thông qua các khóa học hệ thống, giảm bớt rào cản nhận thức và tránh "thuế nhận thức thị trường" cao.

Những hiểu lầm phổ biến về giáo dục Web3 và cách đối phó

Sự hiểu lầm phổ biến nhất là nghĩ rằng Web3 chỉ là giao dịch tiền điện tử, Bitcoin, hoặc cơ hội làm giàu nhanh chóng. Nhiều người không hiểu rằng Web3 thực sự là một hệ sinh thái, liên quan đến nhiều khía cạnh như công nghệ, ứng dụng, và tuân thủ. Để sửa chữa những hiểu lầm này, Đại học Web3 đã thực hiện những cách sau:

1. Khóa học hệ thống: Thiết kế 11 tiết "Khóa học nhận thức về tài sản", bắt đầu từ tư duy ngược, giúp người dùng Web2 bước vào Web3, hiểu các khái niệm cơ bản.

2. Hướng dẫn thực hành: Khuyến khích học viên tham gia thực hành, như tải ví, tìm hiểu quản lý tài sản, tìm kiếm ngôn ngữ chung, khơi dậy sự quan tâm.

3. Nâng cao ý thức an toàn: Dạy quản lý ví, lưu trữ cụm từ ghi nhớ và các kiến thức an toàn khác, tránh thiệt hại tài sản do nhận thức kém.

Các bước quan trọng để chuyển đổi doanh nghiệp Web2 sang Web3

Đối với các doanh nghiệp Web2 muốn chuyển đổi sang Web3, Yang Jun đã đề xuất:

1. Đổi mới cục bộ: Không nên chuyển đổi toàn diện một cách dễ dàng, khuyến nghị thành lập bộ phận đổi mới, đào tạo nhân viên cốt lõi học về Web3, kết hợp thực tế doanh nghiệp để khám phá tính khả thi.

2. Học tập nhóm: Đội ngũ quản lý cần học cùng nhau, thống nhất nhận thức, tránh sự khác biệt trong quyết định.

3. Hiểu thuật ngữ: Ít nhất bạn phải hiểu các khái niệm cơ bản của Web3, như metaverse, RWA, chuỗi chéo, nếu không sẽ thiếu ngôn ngữ chung trong giao tiếp bên ngoài.

4. Tuân thủ trước tiên: Đảm bảo dự án hợp pháp và tuân thủ, tránh rủi ro chính sách.

5. Quy trình rõ ràng: từ đánh giá tài sản đến mã hóa, cần có kế hoạch hệ thống.

6. Khớp sinh thái: Đánh giá xem tài nguyên của doanh nghiệp có phù hợp với lĩnh vực Web3 hay không, cần 3-5 năm xác minh.

Lợi thế của Hồng Kông và kế hoạch tương lai của Đại học Web3

Hồng Kông có những lợi thế về hỗ trợ chính sách, tập trung nhân tài và môi trường tuân thủ, tạo nền tảng tốt cho sự phát triển của Web3. Đại học Web3 đặt trụ sở tại Hồng Kông, kế hoạch cốt lõi trong ba năm tới là:

1. Tạo ra kho trí thức chuyên gia: Lựa chọn các chuyên gia và giáo sư chất lượng, xây dựng kho trí thức ngành.

2. Thành lập trường đại học thực thể: Thành lập trường đại học Web3 trong 3-5 năm, kết hợp giảng dạy phân tán và tài nguyên cựu sinh viên, đào tạo nhân tài kinh doanh số toàn cầu.

3. Giảm thuế nhận thức: Thông qua việc phổ cập khóa học và đào tạo cao cấp, giúp các doanh nghiệp và cá nhân Web2 hòa nhập vào Web3, giảm thiểu rủi ro.

4. Giáo dục thanh thiếu niên: Thiết kế trại lãnh đạo tương lai cho thanh thiếu niên, khơi dậy sự quan tâm của thế hệ trẻ đối với Web3.

Yang Jun nhấn mạnh, Web3 không phải là con đường nhanh chóng để trở nên giàu có, mà là một hệ sinh thái cần học hỏi, đào sâu và tuân thủ quy định. Ông hy vọng thông qua giáo dục, sẽ giúp nhiều người phát triển một cách bền vững, kết hợp nhận thức với tài sản, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của ngành Web3.