📢 Gate廣場 #创作者活动第一期# 火熱開啓,助力 PUMP 公募上線!
Solana 爆火項目 Pump.Fun($PUMP)現已登入 Gate 平台開啓公開發售!
參與 Gate廣場創作者活動,釋放內容力量,贏取獎勵!
📅 活動時間:7月11日 18:00 - 7月15日 22:00(UTC+8)
🎁 活動總獎池:$500 USDT 等值代幣獎勵
✅ 活動一:創作廣場貼文,贏取優質內容獎勵
📅 活動時間:2025年7月12日 22:00 - 7月15日 22:00(UTC+8)
📌 參與方式:在 Gate 廣場發布與 PUMP 項目相關的原創貼文
內容不少於 100 字
必須帶上話題標籤: #创作者活动第一期# #PumpFun#
🏆 獎勵設置:
一等獎(1名):$100
二等獎(2名):$50
三等獎(10名):$10
📋 評選維度:Gate平台相關性、內容質量、互動量(點讚+評論)等綜合指標;參與認購的截圖的截圖、經驗分享優先;
✅ 活動二:發推同步傳播,贏傳播力獎勵
📌 參與方式:在 X(推特)上發布與 PUMP 項目相關內容
內容不少於 100 字
使用標籤: #PumpFun # Gate
發布後填寫登記表登記回鏈 👉 https://www.gate.com/questionnaire/6874
🏆 獎勵設置:傳播影響力前 10 名用戶,瓜分 $2
Web3營銷實戰:代幣發行、社區運營和創始人IP打造
Web3營銷專家分享:代幣發行、社區運營和品牌建設實戰經驗
Web3營銷與傳統科技行業營銷有很大不同。本文總結了幾位資深Web3營銷專家的觀點,分享了在代幣發行、開發者社區運營、創始人品牌塑造等方面的實戰經驗。
加密營銷的獨特性
加密營銷的最大挑戰是目標受衆極小。目前全球每月活躍的加密開發者僅有2-3萬人,不到全球開發者總數的0.1%。因此營銷必須聚焦開發者的核心需求:
加密營銷需要重新定義增長方式,開發者社區的核心是精準的價值共鳴。經濟激勵只是起點,真正驅動增長的是構建一個能讓開發者找到職業價值和精神歸屬的技術理想國。
Layer2項目的定位與策略
Layer2項目需要平衡雙重定位:既要突出商業價值,更要強調擴展以太坊的核心使命。最有效的證明方式是技術綁定,比如默認使用ETH支付Gas費。
評估Layer2戰略時,資源稟賦決定差異化。資金雄厚的項目可獨立打造生態品牌,資源有限的則需深度綁定以太坊,借勢其行業公信力。
開發者關係(DevRel)與營銷協同
DevRel應當深度融入營銷體系。開發者文檔作爲首要接觸點,需要統一把控語言風格和轉化路徑。當前DevRel正演變爲內容創作者角色,通過編程教學視頻等解決工具使用痛點。
開發者生態的成功取決於構建"產品-經濟-社區"的閉環。既要發掘商業潛力,也要跟蹤早期開發者進展,在關鍵時刻提供媒體曝光、戰略諮詢等高價值支持。
代幣發行全週期管理
代幣發行的核心在於平衡其雙重屬性,既是營銷活動,更是金融產品。需要把握三個關鍵:
社區運營策略核心在於明確長期投入資源的對象類型。既要廣泛收集市場反饋,更要學會過濾噪音。
創始人個人IP打造
給創始人的核心建議是:塑造領域專家形象,而非產品推銷員。具體方法:
建議創始人選擇最自然的表達方式,找到輕鬆又專業的輸出方式。從最輕鬆的切入點開始,專注做好一件事,打造幾個標志性時刻來積累勢能。
營銷資源配置
最佳營銷啓動時機是產品上線前6個月。過早宣傳不存在的產品會導致市場質疑,過晚則錯失機會。
對於需要社區共建的項目,營銷介入可以更早。比如運行去中心化測試網時,即使沒有"正式產品"或主網,也需要吸引節點運營商參與。
與小型精品機構合作時,應提供邊界清晰、敘事明確的小型campaign簡報。這種限定範圍的委托方式,既能避免內部敘事混亂,又能確保執行質量。
團隊搭建
初創團隊首次招募營銷負責人時,核心原則是:只選擇曾經共事過的全能型人才。必須滿足三個條件:深度理解工作風格、具備無縫協作能力、願意親力親爲。
營銷團隊建設應當遵循"全能基礎+垂直專精"的雙重標準:每位成員既要能勝任基礎工作,又必須在特定垂直領域具備專業縱深。
加密行業招聘應當回歸業務本質。面向開發者的SaaS項目完全可以從傳統科技領域引進成熟的營銷人才,重點考察候選人的專業能力遷移性。
全球化運營與社區文化
加密貨幣全球化運營的核心在於本地信任網路搭建。進入新市場時,必須通過可靠渠道引薦當地合作夥伴。
可以通過建立本地化Discord頻道,有效識別並培養高活躍度社區成員。先系統培訓當地成員掌握項目文檔,逐步構建去中心化的文化傳播網路。
加密貨幣行業活動策略的核心在於精準定位。大型活動雖有助於品牌曝光,但投資回報率難以衡量;小型高端活動能以更低成本實現商務合作與關鍵人脈搭建。
加密貨幣營銷需要善用meme文化這一特殊敘事工具。meme能巧妙轉化復雜概念,同時強化社區歸屬感。關鍵在於建立平衡機制:核心帳號保持專業調性,但給予運營人員合理創作空間。