Social Layer: 回歸社交本質

Web3世界中，激勵機制一直是熱門話題。從比特幣開始，激勵就與加密貨幣密不可分。比特幣通過工作量證明共識機制和區塊獎勵吸引礦工參與，保障網路安全。以太坊的可編程性則讓簡單的激勵演變成復雜的代幣經濟學理論。

許多去中心化應用（DApp）開發者將代幣經濟學視爲重中之重。確實，設計良好的激勵機制能促進協議發展，但過分強調可能本末倒置。以公鏈和社交DApp爲例，激勵對公鏈至關重要，與共識機制相輔相成，共同保證帳本一致性。而社交DApp的首要目標應是實現基本社交功能，奪回用戶數據主權，再考慮是否需要額外激勵方案。

長期以來，社交賽道發展緩慢。直到某社交平台的出現，通過簡單激勵在熊市中引發熱潮。雖然短期成功，但如果激勵不可持續，用戶僅因FOMO心理而來，隨着激勵減少可能迅速流失，協議能否長期運營值得懷疑。

回歸社交本質，是尋找志同道合者，形成圈子。Web2社交軟件雖然便利，但創造了信息和價值孤島，用戶數據被平台壟斷。Web3有潛力改變這一現狀，但需要完善的應用層來釋放優勢。

某社交創新平台採用"先Social後Fi"的理念構建協議。它利用區塊鏈提供數據記錄錨點，幫助用戶突破圈層限制，快速形成互聯社交網絡。在激勵方面，該平台選擇使用非量化的徽章標注用戶價值，而非直接的金錢激勵。徽章價值由不同社區共識決定，既是社區價值評價，也是個人身分標籤，促進相似用戶聚集形成新社區。

該平台包含多個創新組件：

1. 身分系統：包括個人和組織身分令牌，不可轉讓，確保身分真實性。

2. 社交令牌：包括徽章、NFT、禮品卡、私有徽章和積分等多種類型，滿足不同社交需求。

3. 合並與封裝功能：允許將多種社交令牌合成新令牌，或將其他協議資產封裝成平台可用的社交令牌，大大增加了應用場景和互操作性。

這種設計爲構建可信社會協作網路奠定了基礎。如果該平台能持續發展，有望成爲Web3社交體驗的基礎設施，帶來全新的社交模式。