Web3大学：连接认知、人才与资产的底层逻辑

Web3时代正在悄然改变着我们的生活。然而,认知不对称、人才短缺、资产应用场景不明等问题仍然困扰着这个新兴行业。如何通过教育链接这三者,助力行业健康发展?本文对话香港Web3大学校长杨军,探讨Web3大学如何通过系统化教育,赋能认知升级、人才培养和资产应用,助力Web2企业转型和个人融入Web3生态,为行业注入理性与长期主义。

从传统咨询到Web3教育的蜕变之路

杨军在传统企业管理咨询行业深耕八年,涉及战略转型、组织流程、人力资源等领域。这段经历让他对企业的成长和痛点有了深刻理解,也奠定了他在教育领域的初心。2018年,区块链热潮兴起,很多企业找他讲区块链认知课程。他整合行业资源,研究政策和技术,发现很多人打着区块链旗号做不符合技术本质的事,导致信任危机。

2020年,杨军加入某交易平台大学,创办了全球区块链领导者课程,培养了一批遍布全球的Web3企业家,被称为行业的"黄埔军校"。2025年1月18日,他在香港正式注册成立Web3大学,定位于Web3行业的"麦肯锡",立足香港的政策优势,做企业管理咨询和教育。

Web3教育的独特之处

与传统教育相比,Web3教育有以下特点:

1. 认知先行:Web3教育重视认知转变,帮助学员理解行业趋势、政策、技术和应用场景。

2. 空杯心态:Web3变化快,传统思维往往行不通,学员需要放下固有观念,以开放的态度学习。

3. 实践导向:Web3需要参与体验,比如下载钱包、了解资产管理,否则光听不练,很难真正融入。

Web3大学的目标是通过系统课程,帮助Web2用户和企业理解、应用Web3,降低认知门槛,避免高昂的"市场认知税"。

Web3教育的常见误区与应对

最常见的误区是认为Web3就是炒币、比特币,或者暴富机会。很多人不了解Web3其实是一个生态系统,涉及技术、应用、合规等多个方面。为了纠正这些误区,Web3大学采取以下方式:

1. 系统课程:设计11节"财富认知课程",从逆向思维入手,帮助Web2用户跨入Web3,理解基本概念。

2. 实践引导:鼓励学员参与实践,如下载钱包、了解资产管理,找到共同语言,激发兴趣。

3. 安全意识培养:教授钱包管理、助记词保存等安全知识,避免因认知不足造成资产损失。

Web2企业转型Web3的关键步骤

对于想要转型Web3的Web2企业,杨军建议:

1. 局部创新:不要轻易全面转型,建议成立创新部门,培养核心骨干学习Web3,结合企业实际探索可行性。

2. 团队学习:高管团队要同频共学,统一认知,避免决策分歧。

3. 理解术语:至少要懂Web3的基本概念,如元宇宙、RWA、跨链,否则对外交流缺乏共同语言。

4. 合规先行:确保项目合法合规,避免政策风险。

5. 流程清晰:从资产评估到代币化,需系统规划。

6. 生态匹配:评估企业资源是否适合Web3赛道,需3-5年验证。

香港优势与Web3大学的未来规划

香港在政策支持、人才集聚和合规环境方面具有优势,为Web3发展提供了良好的基础。Web3大学立足香港,未来三年的核心规划是:

1. 打造专家智库:筛选优质专家和教授,建立行业智库。

2. 建立实体大学:3-5年内建立Web3实体大学,结合分布式教学和校友资源,培养全球化的数字经营人才。

3. 降低认知税:通过普及课程和高端培训,帮助Web2企业和个人融入Web3,少走弯路。

4. 青少年教育:设计青少年未来领袖营,激发年轻一代对Web3的兴趣。

杨军强调,Web3不是暴富捷径,而是一个需要学习、深耕和合规的生态系统。他希望通过教育,帮助更多人稳健成长,用认知配上财富,推动Web3行业的健康发展。