Kebangkitan Kekuatan Perempuan: Perjalanan Legendaris dari Wall Street ke Blockchain

Di era yang serba cepat ini, wanita sedang menulis kisah legenda mereka sendiri di berbagai bidang dengan perspektif unik dan ketahanan yang kuat. Hari ini, kita akan fokus pada CEO Altius, Annabelle, yang pengalamannya bukan hanya cerminan pertumbuhan pribadi, tetapi juga gambaran hidup dari kebangkitan kekuatan wanita di tengah gelombang zaman.

Dari Keuangan ke Blockchain: Sebuah Perjalanan Karir yang Tidak Biasa

Pada tahun 2011, Annabelle masuk Universitas Carnegie Mellon untuk mengambil jurusan Matematika dan Keuangan. Dipengaruhi oleh keluarganya, ia memiliki minat yang besar terhadap sains dan teknologi. Pengalaman belajar di universitas menjadi landasan bagi transisi kariernya di masa depan.

Setelah lulus, Annabelle bekerja di Wall Street dengan prestasi yang sangat baik, menjabat di beberapa lembaga keuangan terkenal. Namun, seiring dengan semakin ketatnya regulasi keuangan, ia merasa ruang inovasi dalam keuangan tradisional terbatas dan mulai memikirkan untuk mencoba bidang baru.

Gelombang ICO pada tahun 2017 membawa "keuangan kripto" ke dalam pandangan lebih banyak orang. Beberapa teman seuniversitas Annabelle mendirikan bursa terdesentralisasi, memperkenalkan pengetahuan tentang Blockchain dan ekosistem Ethereum, dan mengundangnya untuk bergabung. Pada tahun 2018, Annabelle secara resmi memasuki bidang keuangan kripto sebagai kepala kawasan Asia di sebuah bursa terdesentralisasi, bertanggung jawab untuk pengembangan pasar Asia.

Dalam pekerjaan ini, Annabelle memahami secara mendalam mekanisme operasi dan tantangan teknis dari keuangan terdesentralisasi (DeFi), terutama potensi dan keterbatasan teknologi Blockchain dalam hal efisiensi dan keamanan transaksi. Dia menyadari keterlambatan keuangan tradisional dalam proses penyelesaian dan transaksi, dan bertekad untuk memanfaatkan teknologi Blockchain untuk memperluas skenario aplikasi keuangan tradisional.

Dari 0 ke 1: Inovasi Memicu Kemungkinan Tak Terbatas

Annabelle tidak hanya bekerja, tetapi juga terus berpikir dan menciptakan, serta menikmati proses dari 0 hingga 1. Pada akhir 2018, menghadapi masalah kurangnya likuiditas di blockchain yang umum di industri, dia memutuskan untuk memanfaatkan latar belakang dan pengalaman di perbankan investasi untuk membangun penyedia likuiditas, guna menyediakan likuiditas untuk platform perdagangan terdesentralisasi.

Selama enam tahun bekerja di sebuah perusahaan layanan keuangan kripto terkemuka, Annabelle memimpin tim dalam pengembangan beberapa produk baru dari 0 hingga 1, memperluas bisnis baru, dan mendirikan merek baru. Dia mengalami perjalanan perusahaan ini dari awal yang hanya menawarkan produk hedge fund, hingga kemudian terlibat dalam perdagangan pasar sekunder yang terkait dengan likuiditas, dan akhirnya perkembangan menyeluruh ke investasi pasar primer bahkan inkubasi.

Namun, seiring dengan perusahaan yang semakin matang dan stabil, Annabelle muncul dengan ide baru. Dia secara pribadi lebih menyukai proses inovasi dari nol hingga satu, termasuk mengembangkan bisnis baru, produk baru, dan teknologi baru. Oleh karena itu, dia memutuskan untuk memulai perjalanan kewirausahaannya yang baru.

Pada tahun 2024, Annabelle mendirikan Altius Labs. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan tumpukan eksekusi modular yang tidak bergantung pada mesin virtual, bertujuan untuk secara fundamental mengatasi masalah kemacetan jaringan, biaya transaksi yang tinggi, dan kurangnya skalabilitas yang ada dalam sistem Blockchain tradisional.

Mengejar Pembangunan Berkelanjutan: Menyeimbangkan Pekerjaan dan Kehidupan

Sebagai seorang pemimpin wanita yang terus menantang dirinya sendiri, Annabelle mengaku bahwa industri keuangan kripto tidak hanya mewujudkan mimpinya, tetapi juga menuntutnya dengan sangat tinggi. Menghadapi perubahan besar dalam industri dan volatilitas pasar, mempertahankan rasionalitas dan pemikiran yang tenang adalah tantangan yang besar.

"Di awal-awal memulai usaha, saya setiap hari merasa seperti sedang berlari cepat dalam perlombaan 100 meter, saya sangat terburu-buru, selalu berharap bisa melihat hasil dalam waktu singkat." Annabelle回忆道，"Tetapi setelah melewati beberapa siklus industri, sekarang saya lebih fokus pada 'keberlanjutan', mencari cara kerja dan hidup yang efektif dalam jangka panjang."

Saat ini Annabelle meskipun masih fokus pada pekerjaan, tidak lagi hanya "menjalankan" dan "mencari hasil cepat", tetapi lebih banyak melakukan "pemikiran" dan "penilaian". Dia juga menyampaikan filosofi ini kepada tim: "Ketika menghadapi masalah, lebih penting untuk menilai dengan akurat tingkat keseriusan, pentingnya, dan prioritas daripada segera merespons dan bertindak. Lebih baik menghabiskan lebih banyak waktu untuk menilai daripada membuat keputusan secara sembarangan."

Mendorong lebih banyak wanita untuk bergabung di industri Web3

Annabelle sangat optimis tentang prospek industri Web3 dan bersedia untuk bekerja sama dengan tim dalam bidang ini. Dia senang melihat semakin banyak wanita muda memasuki industri ini dan memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin wanita yang mandiri.

"Dari pengamatan saya, pemimpin wanita dan anggota tim sering kali dapat beradaptasi dengan lebih baik di pasar yang berfluktuasi ini." kata Annabelle, "Mereka tidak akan terlalu bersemangat saat industri sedang berkembang, dan tidak akan terlalu terpuruk saat mengalami masa sulit, emosi mereka relatif stabil. Ini adalah keunggulan wanita di industri ini, dan mereka biasanya dapat menangkap perubahan emosi orang lain dengan lebih tajam, memiliki kemampuan empati yang lebih kuat."

Annabelle mendorong lebih banyak wanita muda untuk bergabung di industri ini. Dia menyimpulkan: "Cara belajar terbaik adalah dengan mencoba, baik itu bergabung dengan perusahaan mapan untuk mengumpulkan pengalaman, berpartisipasi dalam startup dan menjadi pelopor zaman, atau memulai usaha sendiri, jangan lewatkan kesempatan apapun. Keberhasilan atau kegagalan adalah bagian dari pertumbuhan."

Menghadapi kesulitan dan tantangan, bahkan kegagalan, Annabelle menyarankan "pertahankan sikap positif, kumpulkan pengalaman, dan siapkan diri untuk kesempatan berikutnya."

Akhirnya, Annabelle memberikan saran kepada wanita muda untuk menyaring perusahaan. Dia percaya bahwa ketika mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan awal, kualitas tim lebih penting daripada arah bisnis secara keseluruhan. Integritas, kejujuran, dan motivasi positif adalah standar yang tidak bisa ditawar.