YFIコミュニティは6666枚のトークンの増発を提案し、分散型金融のインセンティブモデルについての考察を引き起こしました。

Yearn.finance（YFI）コミュニティは最近、増発提案を提出し、広範な議論を引き起こしました。この提案は、6666枚のYFIを増発することを提案しており、そのうちの三分の一はコア貢献者へのインセンティブに使用され、残りの部分は財政庫に注入され、将来の発展に資金を提供します。

YFIプロトコルは誕生以来、強い分散型自治の特性を示しています。その公平で透明なガバナンスメカニズムは、多くのコミュニティメンバーが積極的に参加し、洞察に満ちたガバナンス案を提案することを引き付けました。YFIのDeFi分野における配分メカニズムは、最も公平なものの一つと見なされており、これが人気の重要な理由でもあります。

現在、YFIの流通総量は3万枚です。今回提案されている増発量は、既存の総量の約22%を占めています。現在の市場価格で見積もると、この部分の新たなトークンの価値は約2億ドルです。

提案支持者は、他の主流のDeFiプロトコルと比較して、YFIが人材のインセンティブにおいて劣っていると考えています。いくつかの有名なプロジェクト、例えばあるDEXやある貸付プラットフォームなどでは、通常20％から30％のトークンが開発チームのインセンティブとして確保されています。それに対して、YFIは十分なインセンティブ措置が欠けているため、人材の流出問題に直面しています。

YFIプロトコルのトークン配布プロセスは、わずか2週間で完了しました。この迅速な配布は短期間で優秀な人材をコミュニティに引き寄せましたが、将来的な発展に潜在的なリスクをもたらしました。

分散型システムにおいて、トークンの総量を高く設定するか、上限を設けないこと、そして長期的にゆっくりとリリースするモデルを採用することには、深い理由があります。これにより、ネットワークのコンセンサスを持続的に拡大し、長期的なインセンティブを通じてより多くの参加者を引き付けることを目的としています。

固定トークンの上限または短期間での全配布の完了は、初期の参加者にとって有利かもしれませんが、ネットワークの長期的な発展を支えるのは難しいです。コア開発者が決して離れない限り、プロジェクトは発展の停滞リスクに直面することになります。

YFIコミュニティの現状はこれを裏付けています。分散型システムにとって、新しい合意者を持続的に引き付け、価値を創造できなければ、プロトコルは停滞する可能性があります。競争が激しいブロックチェーン業界では、革新の欠如は市場から排除されるのが容易です。

DeFiの熱潮を振り返ると、YFIは間違いなくその中でのスタープロジェクトの一つであり、短期間で大量のオンチェーン価値を獲得しました。これは主に、一群の優れた人材がプロトコルにもたらした革新的な思考と価値によるものです。実際、プロトコル自体は高価ではなく、真に価値があるのはコミュニティの知恵です。

ブロックチェーン業界の毎回の突破は、新しい情報の導入に起因し、より多くの可能性が開かれます。しかし、短期間新しい情報を提供するだけでは不十分です。ブロックチェーンの世界に継続的に革新をもたらすことで、価値を絶えず捕らえ、創造することができます。

YFIプロトコルのコンセンサス構築サイクルが短すぎるため、核心的な人材が離れたときにプロトコルが競争力と革新能力を失ってしまいます。この増発提案を引き起こした議論は、業界全体が考えるに値します：真の分散型システムはどのような経済モデルを採用すべきでしょうか？