Samsung Electronics впервые решила выплатить часть вознаграждения своим руководителям в виде акций

Данные 'Золотой десятки' на 18 января сообщают, что компания Samsung решила впервые частично выплачивать руководителям вознаграждение (премию) в виде акций, а ранее все премии выплачивались наличными. Кроме того, количество акций, окончательно полученных руководителями в качестве вознаграждения, напрямую связано с ценой акций компании. Конкретно, на момент фактической выплаты акций, если цена акций такая же или выше, чем в 'Протоколе', руководители получат количество акций, соответствующее 'Протоколу'; если к тому времени цена акций упадет на 10%, то руководители получат только 90% выданных акций. Это решение связать вознаграждение с результатами акций является значительным изменением в способах выплаты руководящего состава компании Samsung и рассматривается как шаг по ясной постановке бизнес-целей для руководителей и усилению управления ответственностью.