Восхождение женской силы: легендарное путешествие от Уолл-стрит до Блокчейн

В эту эпоху быстроменяющихся событий женщины с уникальной точки зрения и упорством пишут свои легендарные истории в различных областях. Сегодня мы сосредоточимся на генеральном директоре Altius Аннабель, чей опыт является не только отражением личностного роста, но и ярким примером восходящей силы женщин в волне времени.

От финансов к Блокчейну: необычное профессиональное путешествие

В 2011 году Аннабель поступила в Университет Карнеги-Меллона для изучения математики и финансов. Под влиянием семьи она проявила глубокий интерес к техническим наукам. Университетский опыт стал основой для ее будущей профессиональной трансформации.

После окончания учебы Аннабель, благодаря отличным成绩, начала работать на Уолл-стрит, занимая должности в нескольких известных финансовых учреждениях. Однако, с ужесточением финансового регулирования, она почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансах ограничено, и начала размышлять о том, чтобы попробовать новые области.

Волна ICO 2017 года привела к тому, что "криптофинансы" стали более заметными для многих людей. Несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу, познакомили её с знаниями о Блокчейн и экосистеме Эфириума и пригласили её присоединиться. В 2018 году Аннабель официально вошла в сферу криптофинансов, заняв пост руководителя по Азии в одной из децентрализованных бирж, отвечая за расширение рынка в Азии.

В этой работе Аннабель глубоко изучила механизмы работы децентрализованных финансов (DeFi) и технические вызовы, особенно потенциал и ограничения технологии Блокчейн в отношении эффективности и безопасности транзакций. Она осознала отставание традиционных финансов в процессах клиринга и торговли и решила использовать технологию Блокчейн для расширения приложений традиционных финансов.

С 0 до 1: инновации порождают бесконечные возможности

Аннабель не просто работает, она постоянно думает и создает, наслаждаясь процессом от 0 до 1. В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в отрасли, она решила использовать свои преимущества в опыте и фоне инвестиционного банка, чтобы создать поставщика ликвидности для обеспечения ликвидности децентрализованных торговых платформ.

За шесть лет работы в ведущей компании в области криптовалютных финансовых услуг Аннабель возглавляла команду, которая разработала несколько новых продуктов с нуля, открыла новые бизнес-направления и создала новые бренды. Она стала свидетелем того, как компания прошла путь от первоначального предложения продуктов хедж-фондов к выходу на вторичный рынок, связанному с ликвидностью, и дальнейшему развитию на первичном рынке инвестиций и даже инкубации.

Однако, по мере того как компания постепенно становилась зрелой и стабильной, у Аннабель возникла новая идея. Она лично предпочитает процесс инноваций от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и новых технологий. Поэтому она решила начать новое предпринимательское путешествие.

В 2024 году Аннабель основала Altius Labs. Эта компания стремится разработать модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальной машины, с целью коренным образом решить такие проблемы, как сетевые задержки, высокие транзакционные издержки и недостаточная масштабируемость, существующие в традиционных Блокчейн системах.

Стремление к устойчивому развитию: баланс между работой и жизнью

Будучи женщиной-лидером, постоянно бросающей себе вызов, Аннабель признается, что криптофинансовая индустрия, с одной стороны, помогает ей реализовать свои мечты, а с другой – предъявляет к ней высокие требования. Столкнувшись с огромными изменениями в индустрии и рыночными колебаниями, поддержание рациональности и спокойного мышления является огромным вызовом.

"В начале предпринимательства я каждый день чувствовал себя как на спринте на сто метров, у меня был довольно импульсивный характер, и я всегда надеялся увидеть результаты в краткосрочной перспективе." - вспоминает Аннабель, "но после нескольких циклов в индустрии я теперь больше сосредоточен на 'устойчивом развитии', ищу долгосрочную и эффективную рабочую и жизненную модель."

Сегодняшняя Аннабель, хотя и по-прежнему сосредоточена на работе, больше не просто "выполняет" и "стремится к быстрому результату", а больше "размышляет" и "оценивает". Она также передает эту идею команде: "При столкновении с проблемами важнее точно оценить серьезность, важность и приоритетность ситуации, чем немедленно реагировать и действовать. Лучше потратить больше времени на оценку, чем принимать поспешные решения."

Поощрение большего числа женщин к вступлению в индустрию Web3

Аннабель очень оптимистично смотрит на перспективы отрасли Web3 и готова углубиться в эту область вместе с командой. Она с радостью замечает, что все больше молодых женщин вступают в эту индустрию и имеют возможность стать самостоятельными женскими лидерами.

"Согласно моим наблюдениям, женщины-лидеры и члены команды, как правило, лучше адаптируются к этому волатильному рынку," сказала Аннабель. "Они не слишком возбуждаются во время процветания отрасли и не впадают в чрезмерную депрессию в период спадов; их эмоции относительно стабильны. Это преимущество женщин в этой отрасли, и они обычно могут более тонко улавливать изменения эмоций других людей, обладая более высокой эмпатией."

Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли. Она подытожила: "Лучший способ учиться — это пробовать, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах, чтобы стать пионером времени, или самостоятельное предпринимательство, не упускайте ни одной возможности. Успех или неудача — это часть роста."

Столкнувшись с трудностями и вызовами, даже с неудачами, Аннабель советует: "Сохраняйте хорошее настроение, накапливайте опыт и готовьтесь к следующей возможности."

Наконец, Аннабель дала советы молодым женщинам по выбору компании. Она считает, что при рассмотрении возможности присоединения к ранним компаниям качество команды важнее общего направления бизнеса. Честность, искренность и позитивная мотивация являются неприемлемыми стандартами.